*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
公积金是由公司及员工按照1:1的比例等额缴纳到员工的住房公积金账户的。 公积金缴纳比例是5%-12%,个人和单位的缴存比例是相等的。而每个公司缴存比例的确定,是由公司在5%-12%的范围内自行确定的,大部分的民企会选择10%这个中间比例作为
一般情况下,个人和单位的住房公积金缴纳比例各为百分之五十,也就是说职工和单位各自承担住房公积金的一半,具体缴纳金额则根据职工全年工资进行计算,但单位缴纳的住房公积金比例不得低于职工工资的百分之十。单位和职工住房公积金的缴存比例上限不应高于1
住房公积金的缴存比例是5%到12%,也就是说不可以低于5%,也不可以高于20%,缴存的基数是职工本人上年度的月平均工资。新参加工作的员工从第二个月开始缴存,缴存的基数就是职工本人当月的月工资。职工个人缴存多少,单位需要同比例缴存。 公积金:
住房公积金缴存比例:2018年度职工本人和单位住房公积金缴存比例为各5%至7%。
外地有商业贷款对在北京用公积金贷款没有影响;必须连续缴存12个月,首付2成,首套最多120万,二套最多80万!首套基准利率,二套利率上浮10。
员工和公司住房公积金的缴纳比例不得低于员工上年度月平均工资的5%。有条件的城市可以适当提高缴纳比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订,经本级人民政府审核后,报省,自治区,直辖市人民政府批准。城镇
1、住房公积金缴存比例 单位缴纳7%,个人缴纳7%。 2、补充住房公积金缴存比例 个人和单位补充住房公积金缴存比例各为1%至5%,具体比例可由单位实际情况确定。
住房公积金的月缴存额,由职工住房公积金月缴存额,和单位住房公积金月缴存额两部分组成。其中,职工住房公积金月缴存额为,职工月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例;单位住房公积金月缴存额为,职工月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。根据相关法律规
失业保险缴费比例如下:参保职工个人按本人工资总额的1%缴纳失业保险费。参保单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。单位缴费基数和费率:国家机关和参照公务员管理的机关、驻鲁部队所属机关事业单位按照应参加失业保险职工工资总额的2%缴纳失业
天津社保缴费比例如下:医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;养老保险:个人为8%,单位承担20%;失业保险:个人为1%,单位承担2%;工伤保险:个人无,单位1%;生育保险:个人无,单位1%。根据相关法律规定可知,国家建立基本养老保险、基本医