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根据我国相关法律规定,对于软组织挫伤赔偿5000元的情形,是需要实际情况具体分析的。其软组织挫伤属于轻微伤,不构成刑事责任。打架导致的轻微伤公安机关可以调解处理,其赔偿金额是可以与对方当事人进行协商的。是需要比照着人身损害赔偿标准进行赔偿的
其一,交通事故发生后,由交警部门出具交通事故责任认定书,之后各方在责任范围内按比例承担责任,其二,赔偿项目有医疗费、住院伙食补助费及护理费、误工费、营养费、交通费、残疾赔偿金、精神损害赔偿金、伤残辅助器具费、被扶养人生活费、因康复护理、继续
所有索赔必须建立在存在的损失基础之上。对方提出8000元额度必须举证证明存在这样的损失,否则属于不合理诉求,可以拒绝。对方坚持自己的要求,可以让他去起诉由法院裁定。
法律对车祸软组织挫伤赔偿8千规定不要再主动去协商了,让对方起诉到法院是最好的办法。在交通赔偿诉讼中,你与保险公司都是被告。
老人被车撞了轻微软组织挫伤,如果是车全责,那么一切医药费、营养费都是车方赔偿,如果车方购买了车辆保险,保险公司会替车方赔偿。
责任由当地交警管理部门出具事故的认定书来划分。建议先协商解决,协商不成可以起诉到法院解决。如果我的解答帮助到你,请点击“采纳”并给予“好评”。
人身损害赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、误工费、营养费、交通费、残疾赔偿金、精神损害赔偿金、伤残辅助器具费、被扶养人生活费、因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费
被公交车撞伤,受害人可以主张以下赔偿:医疗费,住院伙食补助费,交通费,护理费,误工费。除了医疗费以外,其他的赔偿金额都不会很高。医疗费按照发票金额,包括住院费,手续费,检查费等项目。住院伙食补助费,交通费也是按照发票金额来赔偿。构成伤残的,
雇员如果是在工作场所内被外来车辆撞伤,同时,被撞伤的原因又与工作有关,比如保安因履行工作职责被拒绝检查的外来车辆撞伤的,可以视为工伤,具体的赔偿要按照伤残等级,由工伤保险基金和用人单位共同支付。同时,根据工伤保险条例的规定,职工在上下班途中
职工完成工伤认定后,可以申请工伤鉴定,完成工伤鉴定后再确定赔偿数额。职工可以与用人单位进行协商,就工伤赔偿费用达成一致协议,如果无法达成的,用人单位应当按照法律规定的标准来赔偿工伤职工。用人单位不及时赔偿或者拒绝赔偿的,工伤职工可以申请劳动