请产假公司发过节费吗？

2020-10-16 349

普法内容

请产假公司可以发过节费，但不作强制性规定要求。女职工在符合计划生育规定的孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得降低其工资和福利待遇，产假期间的效益工资、差旅补贴、午餐补贴属于应享的福利待遇，过节费不包括在内。

《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

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公司发的过节费算在个税里吗
根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例的相关规定，工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。个人因任职或受雇而从单位取得的现金、有价证券和实物所得

2024-06-12 10
员工请假要发过节的福利吗
根据我国法律规定，需要发放福利，和请假无关，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利。

2020-01-09 788
嫂子向公司请了产假，请问休产假公司给发工资吗？
产假期间，改发生育津贴。根据国务院《女子割礼》第八条规定，女职工产假期间，停发工资，改发生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付

2024-05-10 10

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公司过节发福利,但是请产假了,问产假期间的过节礼品还用发吗
不应扣除。产假期限视为正常出勤，不应影响年终奖和过节费等福利待遇。但是如果年终奖是按照销售业绩等确定，而您产假期间无无效业绩的，则会受到影响。国家规定，产假：98天+15天(难产)+15天(多胞胎每多

2022-08-08 15,340
公司要发过节费，关于过节费和工资一起发扣个税吗？
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2022-08-30 15,340
产假期间过节费是否发放
过节费是单位自行发放的，由单位自行规定发放规则，单位规定休假员工能够享受此费用，那么就是有的，如果单位规定没有就没有。法律上并没有规定单位一定要为员工发放过节费。

2022-07-17 15,340
公司给我们发了过节费，个税过节费应该要交吗？
过节费要交个人所得税，并入当月工资薪金扣除个人承担的“五险一金”和规定的免征额3500元后，依照规定税率计算个人所得税。个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与

2023-03-23 15,340

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中秋节放假高速公路免费吗?
中秋节放假期间高速公路照常收费、不免过路费。现行的政策，基本上是平衡了各方的权益的结果。所以只有春节、清明节、五一劳动节和国庆是高速免费的，其他的节日，包括元旦节、端午节、中秋节仍然是正常收费。根据相关法律规定，各级人民政府应当采取积极措施

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产假法定节假日顺延吗
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节假日高速收费吗
法定节假日高速免费。免费通行的时间范围为春节、清明节、劳动节、国庆节等四个国家法定节假日，以及当年国务院办公厅文件确定的，上述法定节假日连休日。免费通行的车辆范围为，行驶收费公路的7座以下含7座载客车辆。免费时段从节假日第一天00∶00开始

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