我提前辞职一个月，老板不让走，威胁我不发工资

2024-06-26 32

普法内容

对方不进行结算的，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁

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辞职一个月多，还不让走拿工资威胁我我该怎么办？
按照法律规定，辞职时未支付的工资，应当在公司收到辞职申请并批准后即时发放。实务中，公司处于财务方面的便利，辞职所在当月工资，公司通常在规定工资发放日发放。就是说，你在职的时候工资什么时候发，辞职当月的工资也在通常工资发放日那一天发放。按实际

2024-07-06 18
我怀孕了，向厂里提前一个月辞工，老板不让走
不合理的，双方协商，协商不好，可以通过申请劳动仲裁解决处理

2024-05-03 27
提出辞职，老板不让走，工资也拖了几个月不发
辞职是不需要批准的，只需要提前30天告知。您的情况，可以申请劳动争议仲裁。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地劳动

2024-06-26 37

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老板不给我们辞工，还威胁我们如果要走就不发工资
试用期提前三天，试用期过后提前一个月通知即可，不需要单位同意。不发工资的，可到当地的劳动监察大队进行投诉，并向劳动仲裁委申请仲裁要回工资。

2022-10-25 15,340
老板一直不发我工资这都半个月了他还威胁我
拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

2023-06-18 15,340
辞职不干老板威胁我说不干就没有工资
有约定从约定，无约定协商解决，协商不成可以到劳动监察大队去投诉。

2023-06-19 15,340
老板压我们一月工资不给，威胁我们让我们再干半年
可以直接申请辞职。对于不发工资可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

2022-10-29 15,340

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01:27
辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
辞退员工提前一个月通知了是否需要赔偿要根据以下几点来判断： 1、单位辞退员工，提前一个月通知，只是不需要支付员工未通知员工的一个月工资的补偿，但是单位还是需要支付员工解除劳动关系的经济补偿； 2、根据辞退的原因不同，单位是需要支付员工经济补

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01:07
好几个月不发工资拖欠工资怎么办
好几个月拖欠不发工资，劳动者可以向用人单位请求支付其工资、经济补偿和赔偿。经济赔偿为经济补偿的二倍，用人单位逾期未支付的，劳动者也可以请求用人单位按百分之五十以上百分之一百以下的标准，向其加付赔偿金。经济补偿按劳动者在本単位工作的年限，每满

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01:39
工地老板不给工资一直托怎么办
1、搜集工作过的相关证据，如劳动合同，工作文件，工作照，工作记录等等。若未签订劳动合同的，在公司工作没满一年的，可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿；2、向劳监大队或者中队去提交证据，请求劳监大队调解；3、向劳动局申请劳动仲裁。需要按照劳动局

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