出了工伤公司怎么赔偿

2024-05-08 12

普法内容

若员工于正常工作期间不幸负伤，须依据相应法规，接受劳动能力鉴定，随后依照工伤等级核定应获得之赔偿金额。在此过程中，工伤保险基金会按伤残等级一次性支付伤残津贴。倘若受害者身受人身伤害，因就诊所需各项费用及因误工期缩短导致的经济损失，如医疗费用、误工工资、护理费用、交通费、住宿费、住院伙食补贴费以及必要的营养费等，赔偿责任人皆需承担相应赔偿责任。若受害者不幸离世，赔偿责任人除了应对其抢救治疗情况下产生的相关费用进行赔偿之外，还需对其家属所产生的丧葬费用、被抚养人生活费用、死亡赔偿金以及为处理丧事而产生的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用进行赔偿。

《工伤保险条例》
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。\n停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。\n生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

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公司员工受伤了，单位员工出现工伤怎么赔偿了？
一、医疗费工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。经劳动能力鉴定委员会确认需安装残疾辅助器具的，所需费用按国家规定从工伤保险基金支付。二、伙食补助费由所在单位按本单位因公出差伙食

2024-06-10 30
工伤公司出了工伤赔偿金是多少
各个省、自治区、直辖市出台的《工伤保险条例》对赔偿的标准和计算方法存在较大的差异。关于工伤理赔这个问题，我最多给你提供一个参考数据，这个参考的依据是按照各地《工伤保险条例》的正规程序和计算方法来给出的。有些用人单位，在计算本人上一年度12个

2024-06-17 23
公司当场如果出了工伤，员工应该怎么赔偿？
员工因工负伤之后，用人单位参加工伤保险的，劳动者因工受伤，由劳动保障行政部门确定工伤或者劳动能力鉴定，可以从工伤保险基金中支付下列款项： 1、工伤医疗费用； 2、辅助器具的编配费； 3、一次性残疾津贴； 4、残疾津贴； 5、生活护理费用；

2020-10-05 115

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工伤赔偿怎么和公司私了
工伤处理得按以下先后程序进行：1、仲裁认定存在事实劳动关系（有劳动合同时不需此程序）；2、申请认定为工伤，包括认定后可能发生的诉讼；3、做劳动技能鉴定评定伤残等级（特别注明不是司法鉴定）；4、根据鉴定

2022-03-20 15,340
我在公司上班，出了工伤事故，公司不赔偿怎么办
出了工伤事故，公司不赔偿的维权步骤： 1、先申请工伤认定，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内； 2、等工伤认定决定。劳动保障行政部门会在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的

2023-01-16 15,340
下班途中出了车祸工伤怎么赔偿保险公司赔
在下班途中发生车祸的，如果你被认定为工伤的话，那之后的待遇支付问题，请参考如下：第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，

2022-04-13 15,340
工伤私了是怎么赔偿公司的
协议人：xxxxx厂（以下简称甲方）协议人：XXX（以下简称乙方）乙方于____年被甲方聘为该厂工人。____年____月____日____，乙方在工作的车间厂房盖瓦时，不慎从房顶上摔下致头部受伤。事

2022-08-23 15,340

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工伤怎么找公司要赔偿
工伤找公司要赔偿可采取以下处理办法： 1、劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理； 2、如果劳动者受伤，但是没有被认定为工伤，用人单位也不支付人身损害赔偿的，那么劳动者可以提起诉讼，主张人身损害赔偿； 3、申请劳动争议仲裁，

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员工工伤公司有哪些赔偿
员工工伤需要公司赔偿以下费用：第一，工伤治疗期间发生的住院伙食费用、外地就医的交通费和伙食住宿费，按照职工所在单位出差伙食补助标准的百分之七十补偿。第二，工伤治疗期间职工的工资福利待遇，用人单位应按月及时发放，若需要护工，产生的费用也应由用

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公司解散怎么赔偿员工
公司解散赔偿员工的方式如下：按照法定补偿的形式，支付相应的经济补偿金。根据相关法律规定可知，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资

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