试工一天没工资去哪投诉

2023-05-22 11

普法内容

试工一天没有工资可以向用人单位所在地或劳动监察机构投诉处理。依据劳动合同法中规定试用期内不得随意解除劳动者。如果自己只是个别用工时不小心在试用期解除的，而自己在这个公司工作了很久，也付出了很多，那么这种行为是违法的。如果公司克扣你的工资，可以向劳动监察机构投诉。签订劳动合同需要满足以下基本条件： 1、用人单位应具有合法的经营资格和用工资格； 2、劳动者应具有完全民事行为能力； 3、劳动者应当符合用人单位所需求的从业资格； 4、双方当事人应当自愿达成协议，不存在任何形式的欺诈、胁迫等违法行为。订立劳动合同的流程如下： 1、审查新员工的主体资格； 2、对新入职员工履行告知义务，签订劳动合同前如实告知新员工工作内容、工作条件、工作地点、劳动报酬； 3、签订劳动合同； 4、发放劳动合同； 5、劳动合同一式二份：公司和员工各执一份。综上所述，劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十条【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

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试工两天了工资一天没怎么涨
不正常，试工也是有工资的，试工两天用人单位不给工资是违法的，用人单位不能克扣劳动者的工资。工作了就是劳动关系建立了，劳动报酬是按劳给付，不能不给，用人单位应支付劳动者相应的劳动报酬。

2020-03-11 144
试工三天无工资合法吗怎么投诉
试工三天无工资不合法，可以向劳动监察部门、人力资源社会保障部门投诉。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者之间应当建立劳动合同关系，合同期限一般不得超过三年。在劳动合同期限内，用人单位应当向劳动者支付工资报酬。因此，用人

2023-05-18 14
旷工一天扣三天工资怎么投诉
旷工一天扣三天工资，劳动者可以通过一些方法想劳动行政部门举报：拨打12333举报；登录劳动行政部门官网举报；向劳动行政部门邮箱法举报信；直接到劳动行政部门办事处举报；其他。

2021-07-20 27

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去哪里投诉工资没发？怎么投诉
1、可以到劳动监察大队举报投诉。劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；用人单位遵守禁止使用童工规定的情况。 2、法律依

2022-11-09 15,340
试岗期七天没有工资怎么投诉
若您遇到工资纠纷等方面的问题，建议您遵循以下流程进行投诉并寻求相关帮助：首先，请尽量以和平、理性的方式与雇主进行沟通，力求达成共识并妥善解决工资问题；倘若协商无效，则可选择向当地劳动监察大队求助进行投

2024-10-03 15,340
试工一天有工资吗试工有试一天工资吗
有工资，无论工作几天，无论什么原因被解雇，都应该支付工资。《工资支付暂行规定》第九条：劳动关系双方依法解除或者终止劳动合同时，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者工资。

2021-11-14 15,340
公司没发工资，我要去投诉公司，去哪投诉好？
用人单位没有依法发工资的情况下，劳动者可以去劳动局或者法院。 1.劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：某些地区执法力度可能不是很大； 2.如果是给个人工作，不算

2022-04-13 15,340

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00:53
单位不发工资去哪个部门投诉
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金： 1、克扣或者无故拖欠劳动者工资。 2、拒不支付劳动者延长工作时间工资的。 3、低

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01:07
试工期7天不给工资合法吗
试工期7天不给工资不合法。试用期也应当支付劳动者工资，且试用期工资不得低于转正后工资的百分之八十。如果用人单位不给工资可以按照以下方式维护权利：首先，先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。其次，如果与公司协商无果，那么就去当地的劳动监察大

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01:02
一天没上班扣三天工资合法吗
一天没上班扣三天工资不合法。职工在正常工作日不请假，或请假未批准的缺勤行为。旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。第一次旷工，通过口头或书面警告，让本人认识错误并责令反

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