当年满了10年工龄,能休10天年休假吗?

2023-07-28 24

普法内容

工龄5年以上年休假有5天年休假。根据《职工带薪年休假条例》(国务院令第514号)，第三条规定，年休假的天数是根据职工累计工作年限而定的。具体分为三个时间段： 1.职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天; 2.工作已满10年不满20年的，年休假10天; 3.职工累计工作已满20年的，年休假15天。

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事假休了10天还能休年假吗
事假休了10天可以休年假。职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： 1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的； 2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的； 3、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；

2023-05-30 30
工龄满10年退休条件
根据我国相关法律规定，对于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的；男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失

2020-09-05 929
当年7月满10年年休假怎么算
当年7月工作年限满10年的，年休假在满十年后可休十天带薪假。没满十年的，只能休五天带薪年休假。法律规定职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天。

2021-03-08 23

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工龄满10年能享受公休吗
可以享受了，累计工龄可以享受。中华人民共和国人力资源和社会保障部令第 1号《企业职工带薪年休假实施办法》已于2008年7月17日经人力资源和社会保障部第6次部务会议通过，现予公布，自公布之日起施行。

2022-03-29 15,340
年假10年终身休假10天怎样计算工龄
工作年数是指员工自与职场建立劳动关系以来，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。计算社会保险待遇有法律意义的只有连续工作年数和工作年数。工龄是指员工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工作

2021-10-12 15,340
工龄刚够10年当年带薪休假只算7天合理吗
累计工龄满10年的，法定年休假大于或等于10天，那么带薪休假只算7天不合理，但未满10年的，带薪年休假只算7天是合理的。《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满1

2022-02-05 15,340
15年工龄现在怎么休10天年假工资
1.年假一般是按照下列标准来计算的: 2.职工的工作时间累计一到十年的,年休假有5天; 3.累计工作时间满10年不满20年的,年休假有10天; 4.累计工作时间已满20年的,年休假有15天。而国家的法

2022-11-04 15,340

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退休年龄到了怎么办理退休
办理退休手续需要满足两个条件： 1、男性年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁； 2、养老保险缴费年限累计满15年。办理退休首先要准备本人的身份证，户口本等材料，提交个人退休申请。准备好材料后，到当地的人力资源和社会保障局办理

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女人退休年龄
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的相关规定：对于全民所有制的企事业单位、机关群众的工人，只要符合以下条件之一的，即可办理退休； 1、女性年满50周岁，且连续工龄满10年； 2、主要从事高温、高空、井下、特别繁重体力劳动或其他有害身

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01:07
2020年退休年龄新规定
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的相关规定，对于全民所有制事业单位、企业、党政机关以及群众团体的工人来说，只要符合以下条件之一的，即可办理退休： 1、女性年满五十周岁，男性年满六十周岁，连续工龄满十年的； 2、女性年满四十五周岁、

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