发工资备注写成劳务费怎么办

2020-04-13 4,535

普法内容

法律规定劳务派遣员工的薪资和用工单位员工薪资保持同工同酬的原则。工资最长每月支付一次。具体薪资必须在劳务派遣合同中明确注明劳动派遣合同具体情况是要根据公司的规章制度的，法律只规定同工同酬，但是派遣工和正式工一般是不同工种。做劳务派遣工作时应注意：劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

《中华人民共和国劳动合同法》第六十三条被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

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劳务费发票必须设置备注吗
劳务费发票不用在备注注明,文件只要求建筑业'应在发票的备注栏注明建筑服务发生地县(市、区)名称及项目名称。

2020-10-04 7,763
劳务发票需要备注劳务发生地吗
劳务费没有备注项目地址可以的,如果是建筑服务,必须备注。

2020-09-21 485
劳务费缴纳税务中工资表怎么写
劳务工资表抵税的，劳务报酬不足4000元的，抵扣800元费用，再乘20%税率，超过4000元的，抵扣收入额的20%，再乘20%税率，劳务费是个人从事非雇佣的劳务所取得的报酬。

2021-01-03 38

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劳务合同工资从那块发要备注清楚吗？
回答你提出来的，劳务合同工资从那块发的回答是加班工资是劳务派遣工按企业生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产或者工作所获得的劳动报酬，是不固定的，不可能在劳动合同和派遣协议中提前规定出具体数额。所

2022-06-27 15,340
注册资本出资备注怎么填写
现在普通的企业已经取消了最低注册资本限额的规定。有特殊要求的企业类型： 1）咨询服务类公司最低注册资本10万元； 2）投资管理咨询公司最低注册资本10万元； 3）贸易类(商贸,物贸,经贸)最低注册资

2022-08-16 15,340
工资在劳动局备案没发现怎么办
最普遍的介绍：仲裁问题特点是什么：时效举例说明应用场景：劳动合同法其它含义：劳动仲裁投诉，裁决60个工作日，特殊情况90个工作日，到时不裁决。举例说明应用场景：劳人局投诉

2022-10-07 15,340
劳务派遣代发薪资被工资克扣怎么办
劳动者和派遣公司签订派遣合同，派遣公司非法扣押劳动者的合法工资，用暴力殴打员工属于违反《劳动合同法》规定，劳动者可以按照《劳动合同法》第38条的规定。劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

2022-04-16 15,340

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劳务派遣不给发工资怎么办
劳务派遣不给发工资的，可以申请支付令。用人单位未按时发工资的，劳动者可以去人民法院申请支付令，人民法院发出支付令后，用人单位应当在十五日内向劳动者发放工资，在法定期限内容未履行义务，又不提出异议的，劳动者可以依据支付令去人民法院申请强制执行

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申请劳动仲裁工资还是不发怎么办
申请劳动仲裁后还是不发工资，可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。根据相关法律规定可知，对依法设立的仲裁机构的裁决，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。法院可以采取

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债务人抽逃注册资金怎么办
根据《公司法》及其相关的司法解释的规定，若是债务人的股东被认定为抽逃出资，公司或者其他股东可以要求其返还出资本金及利息。而债权人可以请求其在公司不能承担的债务范围内，承担补充赔偿责任。也就是说，若是公司有能力偿还债务的话，债权人不能要求抽逃

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