您的位置:法师兄 > 律师普法 > 厂里招童工还不让辞工这构成犯法吗
厂里招童工还不让辞工这构成犯法吗

厂里招童工还不让辞工这构成犯法吗

2024-05-22 21
普法内容
违法,可向人社局投诉。如果童工从事的是有毒、高危、放射性工作的,工厂负责人可能还会触犯刑事责任。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
专业问答更多>>
  • 工厂里招童工有优惠么

    用人单位非法招聘童工的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。《劳动法》第十五条 用人单位禁止招收16岁以下的未成年人,必须按照国家有关规定办理审批手续,保护其

    2021-12-31 15,340
  • 17岁在厂里工作辞工不让辞

    辞职需要提前一个月以书面形式向用人单位提出时申请即可

    2022-10-24 15,340
  • 建筑厂里放了童工犯法吗

    招收童工是犯法的。一般来说年满18周岁才是完全民事行为能力人,但是我国法律还规定,年满16周岁以自己的劳动作为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。因此,用人单位在与劳动者签订劳动合同时,应查验劳动

    2023-01-24 15,340
  • 员工辞工到期厂里不放行这算违法吗

    员工享有辞职的权利,单位不得阻挠。请问您与单位是否签订了劳动合同如果没有签订劳动合同,您可以主张双倍工资的补偿。

    2022-10-24 15,340
法律短视频更多>>
  • 工伤厂里不管了怎么办 01:13
    工伤厂里不管了怎么办

    我国的工伤保险条例规定,在工作期间出现了事故之后用人单位不给处理的,那么劳动者可以向劳动行政部门寻求帮助,并且申请工伤认定。如果劳动者和用人单位在处理工伤过程中出现了纠纷的,那么劳动者可以向当劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请。在治疗结束之后,

    1,236 15,340
  • 在厂里受伤算工伤吗 01:09
    在厂里受伤算工伤吗

    在厂里受伤是否属于工伤,不能一概而论。一般而言,认定为工伤的法定情形的核心要素有三个,工作时间,工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”,是构成工伤的充分条件,“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素,同时也对工作原

    4,056 15,340
  • 厂里拖欠工资多久算违法 01:07
    厂里拖欠工资多久算违法

    拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法。只要用人单位克扣,或者无故拖欠劳动者工资的,或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,都属于违法。用人单位拖欠工资的,劳动者可以打电话向劳动行政部门投诉。劳动行政部门会责令用人单位支付劳动者的

    4,254 15,340
赵佳律师 赵佳律师

北京衡宁律师事务所 | 专职律师

擅长:合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护
咨询律师
136-8115-4805
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?