诸暨生育金怎么算

2020-06-04 239

普法内容

生育保险基金并入职工医保基金，统一征缴，统一基数。用人单位职工医保费率按照合并实施前生育保险和职工医保的缴费比例之和确定，其中：机关、事业和省（部）属单位，单位缴费为工资总额的8.6%，在职职工个人缴费费率不变，仍为本人上年度月平均工资的2%；其他用人单位，单位缴费为工资总额的5.6%，在职职工个人缴费仍为本人上年度月平均工资的1%。灵活就业人员缴费费率不变，仍按上年度全省在岗职工月平均工资的5%缴纳。生育保险费由地税部门统一征缴。

《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受九十八天产假，其中产前可以休假十五天；难产的，应增加产假十五天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，可增加产假十五天。女职工怀孕未满四个月流产的，享受十五天产假；怀孕满4个月流产的，享受四十二天产假。

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诸暨市长热线
诸暨市长热线为：12345。（1）市长热线是政府密切联系群众，为民排忧解难的重要渠道，是接受群众对政府工作的批评，建议和监督，是负责协调解决群众在日常生活中遇到的困难和问题；（2）12345一般指各地市人民政府设立的由电话12345、市

2022-12-13 40
诸暨公积金提取细则
诸暨公积金提取细则如下： 1、申请人提交合法有效凭证给单位； 2、单位进行审核后在《住房公积金提取申请表》上签章； 3、申请人持新填表格及相关资料到核心窗口申请提取； 4、核心窗口审核办理并开出转账支票或拨款到申请人的公积金卡账户内。公积

2023-04-24 5
诸暨市工伤待遇怎么样
诸暨市工伤待遇主要有：包括医疗费，康复治疗费，辅助器具费，停工留薪期的待遇，护理费，伤残补助金，伤残津贴等。

2020-11-28 126

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诸暨的法官庭审是否偏向诸暨人？
第一次离婚诉讼判决不离后，在判决书生效满6个月后提起第二次离婚，不满6个月以同样理由同一事实提起离婚的法院不予受理。也就是2016年2月3日后可以再次提起离婚诉讼。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一

2022-10-21 15,340
诸暨市工资怎么领
职工不缴纳生育保险费，生育保险是由企业承担的，在1%左右，个人不需要缴纳。单位所缴比例。但生育险并不能转移，连续缴纳十二个的社会保险（必须含生育险），就可以领取生育补贴（生育期间的住院费用，一般是定额

2022-10-29 15,340
诸暨社保比例
社保缴费基数是根据你的工资确定，若你的工资高于上一年度平均工资的三倍则以三倍计算，若你的工资低于上一年度平均工资则以平均工资计算；平均工资不是最低工资，具体金额可咨询当地社保局。

2022-08-12 15,340
诸暨关于医保
有相应的定点医疗单位具体咨询你所在的社保局

2022-10-31 15,340

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01:26
生育险怎么算满12个月
生育险在同一统筹区域内累计缴纳满12个月，如果不在同一统筹区域内，在不同区域有缴纳的要合并到一起累计满12个月的才可以享受。生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保

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00:55
生育补贴金怎么领取条件
生育补贴金，一般有以下的三个领取条件，具体如下： 1、本市户籍的生育妇女，无论在职或失业，参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人账户的； 2、非本市户籍的从业妇女，与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会保险期间生育的； 3、职

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00:54
五险一金有生育险吗
五险一金有生育险。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳

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