不与合同期满的孕妇续约，是否合法

2024-07-12 21

普法内容

《北京市劳动合同规定》第四十四条规定，劳动者在规定的医疗期内或者女职工在孕期、产期、哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位应当将劳动合同的期限顺延至医疗期、孕期、产期、哺乳期期满为止。因此，如用人单位不按上述规定执行，则您可向劳动仲裁委员会申请仲裁。

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合同期满能否与孕妇终止劳动合同
劳动合同期满，不能和孕妇终止劳动合同。

2020-10-01 185
孕妇离婚后劳动合同到期后不续签算是合法的吗
不可以,《劳动合同法》规定:劳动合同期满,女职工在孕期、产期、哺乳期的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。

2020-10-28 98
孕妇合同到期如何续签
1、首先，根据《劳动合同法》的规定，劳动合同期满的，劳动合同终止，至于是否续签需要双方协商来确定，你们也可以问一下公司的意见，看是否是要续签。 2、其次，该法同时规定了，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的

2024-06-15 22

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能否不与孕妇续签合同
三期的合同是自动需延到三期结束的,如果不想要孕妇,要和人家谈补偿的,补钱够了人家同意走当然可以

2022-11-02 15,340
合同期满能否与孕妇终止劳动合同
劳动合同期满，不能和孕妇终止劳动合同。

2022-11-12 15,340
合同期满，单位与孕妇违法吗？
违法。应该将合同期顺延至孕妇三期结束。

2022-10-28 15,340
孕妇合同到期单位终止孕妇合同是否可以
1、为了保障妇女的劳动权利，法律明文规定了对女性劳动权利的保护，特别是针对女职工生理机能的变化，在女职工孕期、产期和哺乳期间给予特殊的保护。根据《劳动合同法》规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，除非具

2022-11-11 15,340

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01:56
合同没到期不退押金是否合法
合同没到期不退押金是否合法，要根据具体情况而定： 1、租房合同不退押金一般是不合法的； 2、如果承租人未依约合同履行的期限提前解除租赁合同退租的情况下，承租人违约，不退押金，则属于合法行为，若因此给房东造成损失的，房东有权要求相应赔偿，不退

11,806 15,340
01:23
劳动合同满几年是长期合同
长期合同就是无固定期限劳动合同。一般情况下，劳动合同满10年可签长期合同。无固定期限劳动合同是指，约定无确定终止时间的劳动合同。这种合同的特点是期限不固定，没有终止时间，只有在法律、行政法规规定的劳动合同终止情形出现时，才能终止无固定期限的

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01:12
公司不续签合同是否有赔偿
公司不续签合同是否有赔偿，视情况而定。具体分析有以下两点： 1、如果劳动合同到期，用人单位提出不与劳动者续签劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金，按照每满一年，支付一个月的工资标准进行补偿； 2、如果劳动合同到期，员工自己不想续签的，则用

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