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雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。
雇佣的司机把人撞了应该由雇主承担责任。 雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。 雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任,雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇
1、免费驾驶:按合作关系处理。《最高人民法院审理人身损害赔偿事件的几个问题的说明》第13条规定,为他人免费提供劳务的帮助劳动者,从事帮助劳动者的活动造成人身损害的,帮助劳动者必须承担赔偿责任。被帮工人
未违反交通法规,是不需要负刑事责任的。至于民事责任,具体情况具体分析。如果是撞了车,也是不需要承担责任的,谁都不需要承担。如果是撞了人,要承担百分之十的责任。除去交强险和商业险的赔付,其余由雇主承担。
一、交通事故至人死亡肇事者全责,处三年以下有期徒刑或者拘役;二、
1、挖机司机的刑事责任 会被追究故意杀人或伤害致死追究刑事责任,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑;量刑时,还须考虑自首、立功等其他量刑情节。 2、挖机司机、雇主的赔偿责任 挖机司机应承担人身损害赔
车祸死人司机需要承担刑事责任。车祸死人,如果司机负事故的全部或者主要责任的,构成交通肇事罪。交通肇事罪一般是指,违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者造成重大公私财产损失的行为。违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致
1、不满14周岁的人,不管实施何种危害社会的行为,都不需要承担刑事责任,也就是为完全不负刑事责任年龄。 2、14周岁到16周岁的人,不犯以上之罪的,不追究刑事责任。已满十六周岁的人犯罪,需要负刑事责任。 3、已满十四周岁不满十六周岁的人,犯
刹车失灵算司机责任。责任认定主要有以下四个方面: 1、后车撞行驶中的前车形成的追尾交通事故,后车承担全部责任; 2、夜间前车没有尾灯,形成的追尾交通事故,前车承担事故次要责任,后车承担事故主要责任; 3、前车在道路上停车后未按规定开启危险报