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劳动仲裁哪些证据更有效

劳动仲裁哪些证据更有效

2020-11-28 506
普法内容
申请劳动仲裁更有效的证据: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工聘“登记表”、“报名表”等招用记录; (四)考勤记录。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。

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    2024-06-23 32
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    2020-11-16 142
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    2023-08-05 15,340
  • 了解一下劳动仲裁证据有哪些

    劳动仲裁的证据包括: 1、劳动关系证明材料,包括劳动合同、工作证、工作牌、考勤记录等; 2、工资支付情况,包括工资条、银行流水、工资领取表等; 3、社保缴纳证明; 4、证人证言和其他证明仲裁事项的证据

    2024-09-11 15,340
  • 劳动合同无效能否申请仲裁证据有哪些

    工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录(最好有单位盖章确认、职工花名册;用人单位为劳动者缴纳的各项社会保险费的记录;用人单位向劳动者发放的“工作证”、等能够证明职务职位身份的证件;劳动者填写的用人

    2023-10-09 15,340
  • 劳动仲裁证据有哪些要注意的

    【1】你应该注意取证。【2】和单位领导再谈一次话,对谈话做录音或者录像。【3】取证的内容,证明你在这个单位工作时间,没有签订劳动合同,特别是你被辞退,没有收到单位给的被辞退通知。【4】补充这些证据后,

    2023-02-13 15,340
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丰培铭律师 丰培铭律师

天津东方律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、刑事辩护、继承
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