太原工伤致死的赔偿问题

2020-05-14 96

普法内容

属于劳动纠纷应先申请工伤认定，再依法申请作出劳动能力鉴定，就鉴定结论要求赔偿，协商不成的提起劳动仲裁。工伤的赔偿依据是本人工资和社平工资，起诉的被告是单位。工伤是工作伤害的简称，亦称职业伤害，是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤。

《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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太原工伤致死纠纷怎么处理
太原工伤致死纠纷属于劳动纠纷，死者家属应该先申请工伤认定，然后与用人单位协商要求赔偿，协商不成的先提起劳动仲裁。死者家属对劳动仲裁结果不服的，可以去法院起诉。

2020-05-02 92
工伤赔偿问题回家休养的问题
根据我国法律规定，有补偿，包括护理费、营养费等费用。

2020-02-10 194
有关工伤致死问题的处理处罚
职工因工死亡，工亡赔偿按照《工伤保险条例》规定进行赔偿。主要有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。协商不成，可在事故发生地或用人单位所在地申请劳动

2020-09-12 204

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工伤赔偿问题非工伤死亡怎样赔偿
1、本企业职工平均工资2个月。2、一次性救济金其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月;2人者，为死者本人工资9个月;3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。3、供养直系亲属生活困难补助企业职工(

2022-08-25 15,340
问题工伤死亡赔偿标准
《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 1、丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 2、供养亲属抚恤

2022-04-15 15,340
问题，当一个人在工作中工伤致死赔偿多少？
2017年1月20日国家统计局公布2016年度全国城镇居民人均可支配收入为26955元。随着上述统计数据的公布，根据《工伤保险条例》第三十九条的规定，2017年发生的工亡事故，其赔偿标准也有了提高。现

2022-08-16 15,340
致十级伤残的赔偿问题
要求赔偿医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、必要的营养费、后期治疗费，残疾赔偿金、精神损害赔偿金等费用。具体根据受害人的年龄及户口因素来确定。如果协商不了，及时向法院起诉保险公司及肇事者。

2022-10-21 15,340

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公司破产员工赔偿问题
公司破产，那么员工与公司之前的劳动关系也就解除了。根据法律的规定，公司破产应当按规定给予员工解除合同补偿金。补偿金就是按照劳动者在单位工作的年限，每满一年就按照一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。企业破产支付给劳动者的补偿金是与劳动者的

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01:13
工伤事故致残有哪些赔偿
目前我国规定的工伤赔偿项目包括：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。在个案中，因为具体情况不同，所以赔偿金也不同，一

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02:02
工伤死亡的赔付标准
如果劳动者因工伤事故或者职业病死亡的，那么死亡职工的近亲属可以获得下列赔偿：1、丧葬补助金；2、供养亲属的抚恤金；3、一次性工亡补助金。其中，第一项的赔偿标准是6个月的上年度统筹地区的月均工资；第二项的标准则根据亲属身份的不同而不同。最后，

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