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休产假期间工资正常发吗,应该如何解决?

休产假期间工资正常发吗,应该如何解决?

2024-04-26 25
普法内容
产假期间工资正常发。产假期间是有工资的,且用人单位不得因女职工怀孕降低女职工的工资。具体内容包括:一、参加生育保险的(由社保基金支付): 1、生育津贴(视为女职工的产假工资,职工所在用人单位月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数计发。若生育津贴的数额低于女职工工资的,由用人单位补足差额; 2、生育医疗费用; 3、计划生育手术医疗费用。二、未参加生育保险的:工资由用人单位照发,这里的工资应是女职工休产假之前的月工资标准(包括计时工资、计件工资、岗位工资、奖金、津贴和补贴等)。另外,女职工还可以要求用人单位报销生育医疗费用及疾患生育手术费用。法律依据《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。【温馨提示】当前回复为大多数情况的参考答案,若未能解决您的法律问题,建议直接咨询律师,快速响应,问题解决率更高。

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刘伟长律师 刘伟长律师

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