单位上班员工在回家路上出现车祸谁来负责

2024-06-14 20

普法内容

可以申请工伤，还要看车祸具体情况。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。另，事故当事人根据责任认定情况承担各自责任。

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下班回家路上出了事情谁负责
1、谁侵权谁负责。 2、是否构成工伤。依据，《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。若构成工伤，还可享受工伤待遇。 3、如需法律帮助可以来电咨询，届时详谈。

2024-06-21 11
上下班途中出车祸谁来负责？这与单位无关吗？
上下班途中受到非本人主要责任的交通事故属于工伤，享受工伤保险待遇。如需法律帮助或有其它疑问，欢迎来电咨询或当面洽谈

2024-07-12 16
家政阿姨路上出车祸谁负责
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2021-02-20 1,131

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员工在下班回家的路上摔伤，单位应该负责吗？
此事属于意外事故，目前只在下班途中发生交通事故这种情形可以视为构成工伤

2022-09-30 15,340
下班后回家又回单位拿钥匙在回来路上出车祸算不算
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的是工伤。

2022-11-01 15,340
在个人单位上班回家路上发生车祸该单位有责任吗
适用的法律复杂，要看具体情况，为了更好的维护当事人的合法权益，建议直接委托律师处理，本人有十年办案经验，需要法律服务时请联系本人

2022-10-21 15,340
工人熬夜喝酒回家上班出了车祸谁负责
属于工伤，公司需要承担责任，自身有一定过错，也需承担相应责任

2022-10-21 15,340

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上班路上出车祸死亡单位怎么赔偿
上班路上出车祸死亡，不属于工伤，单位一般不会赔偿。依据《工伤保险条例》的规定，职工有下列情形之一的，可认定为工伤： 1、在工作时间和地点内，因工受伤； 2、工作时间前后在工作地点内，因为预备和收尾工作受伤； 3、在工作时间和工作地点内，因工

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不来上班的员工怎么辞退
单位里面的员工不来上班，用人单位可以根据我国劳动合同法第39条的规定，根据过失性辞退的规则来辞退员工。具体来说，根据劳动合同法的规定，在员工提供劳动服务的过程中，如果员工存在严重违反用人单位规章制度的行为，用人单位可以单方面地解除与员工之间

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上下班车祸算工伤吗
上下班发生车祸，不一定能够被认定为工伤。这主要因为：根据我国工伤保险条例第14条的规定，如果劳动者在上下班途中发生了交通事故，同时交通事故主要是因为劳动者本身的原因产生的话，这时候劳动者所遭受的伤害就不能够认定为工伤。例如，劳动者驾驶报废或

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