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劳动者受伤,老板不认工伤的也没关系,因为社会保险行政部门才可以认定工伤。劳动者可以自己申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后要求工厂和工伤保险基金发布支付工伤赔偿项目。老板未缴纳工伤保险费的,支付全部工伤赔偿项目。
劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉举报;也可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 《劳动争议调解仲裁法》 第九条用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,
如果用人单位有营业执照,可以去工商部门查询,或者通过名片、宣传页、产品包装、快递单据、物流单据等确定用人单位名称。如果用人单位没有申请营业执照,受伤职工应当向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,有了伤残等级后向劳动仲裁部门申请劳动仲裁,仲裁
不管是否认定为工伤,都会有工伤认定书,只是认定的结果不同而已。但是谁申请办理的工伤认定就通知谁,比如公司申请的工伤认定就通知公司去领认定书,个人去申请的工伤认定就通知个人去领取。还可以在当地劳动局的官
关于因工伤纠纷怎么处理来说,工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤的所引起的纠纷行为。根据现行我国社保法及工伤保险条例规定,用人单位与劳动者产生工伤纠纷时候可以按照以下方式处理: 一、行政争议处理:有关
当名誉权受到侵害时,可以依法需求法律的帮助,搜集证据,向有管辖权的法院提起民事诉讼,依法要求法院判令侵权人停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失。
依据您的描述,该员工不构成工伤,厂方不承担赔偿责任,员工可享受相应医疗期待遇;如厂方未为员工依法交纳社会医疗保险,员工可要求厂方补偿因未缴纳医疗保险造成的损失。届时请您带齐相关信息及证据材料。
起诉不知道被告的住址,应当根据实际情况进行处理。当事人提供被告的其他信息后,人民法院通过这些信息能确定被告是谁的,即使不知道被告的住址,人民法院也会立案,因为可以通过公告送达的方式送达起诉状副本,在公告中应当说明起诉要点、受送达人的答辩期限
债务人不按约定还款的,债权人可以与其私下协商,再次约定还款的相关事宜。如果协商不成的,可以起诉到人民法院,个人提起诉讼的,首先要写好起诉状,起诉状中要包含起诉的请求和理由。写好起诉状后,再带上起诉状、身份证、户口本、相关证据原件或者复印件到
根据我国相关法律规定,用人单位有按时支付劳动者工资的义务,如果用人单位逾期不支付工资,劳动者可以通过以下方式维护自己的权利:1、自行找用人单位协商,要求其支付工资;2、协商无果后,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉;3、劳动者可以向当地的劳动