单位让签自愿放弃社保违法吗

2022-08-25 13

普法内容

单位让签自愿放弃社保违法。用人单位为员工缴纳社保是一项强制性义务，单位让签自愿放弃社保的协议，违背了法律的强制性规定，与法定义务向冲突，在法律上视为无效。社保主要包括医疗保险，工伤保险，生育保险，失业保险，养老保险，还包括大病补充。持卡人领卡后须凭本人持有效身份证件和社保卡，到当地范围内任一服务银行网点，办理社保卡医疗账户和金融账户的激活。医疗保险交满12个月后第十三个月开始享受，并且第十三个月持续交费，一直交到国家规定退休年龄为止，方可终生享受医疗保险。生育、工商同医疗保险。医疗、生育、工伤保险可补缴前两个月的费用，若没有补缴，则需连续缴纳12个月以上才能享受。养老、失业保险不可补缴前两个月的费用，但是已缴的年限会保留。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

自愿放弃社保单位有责
根据我国现行法律法规的相关规定，劳动者如果是自愿放弃社会保险的，需要缴交社保费用的用人单位是需要承担法律责任的。因为用人单位为劳动者缴交社会保险是法定的义务，不能通过当事人的意思表示进行免除，即劳动者自愿放弃社会保险是无效的。社会保险是国家

2022-04-12 907
如何办理公司让其单位自愿放弃社保
用人单位强迫职工签订放弃社保的劳动协议，劳动者确实举证是欺诈、胁迫或者乘人之危比较困难。一般相关协议上都写本人自愿放弃，除非有录像、录音之类的证据。

2020-05-17 233
职工自愿放弃社保单位还需缴纳吗
社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。也就是说，用人单位一旦与劳动者建立劳动关系，用人单位就应依法为其缴交社会保险，职工放弃购买社会保险的承诺属于违反法律强制性规定的义

2020-04-20 197

专业问答更多>>

单位发放的自愿放弃社会保险是否合法
员工自愿放弃社会保险协议没有法律效力。员工自愿放弃社会保险的承诺违反法律强制性规定，所以其承诺是无效的，承诺无效因此订立的协议自然也就是无效的，所以即使达成了员工自愿放弃社会保险的协议单位也要为员工缴

2022-07-04 15,340
单位让员工自愿放弃社会保险的缴纳合法吗？市缴纳问题
按照规定，只要劳动关系产生，劳资双方就必须签订合同，缴纳社保，用人单位违反规定的，劳动者可以到现单位所在地劳动监察部门投诉反映，以下链接提供监察指南及各县区监察部门联系方式，，建议点击查看，明确如何维

2022-10-25 15,340
单位与自愿放弃社保的员工签定的协议怎么写
员工参加社会保险并依法缴纳社会保险费是用人单位的法定义务，有关义务不能由用人单位或劳动者通过约定变更或者放弃。即便签署了协议，员工仍然可以要求补缴社保，由于单位未缴社保导致员工医保无法报销，无法享受

2022-11-25 15,340
员工自愿放弃社保单位还需要重新签订劳动合同吗
1.公司所谓的私下签，应该是不到社保局备案，只要公司盖章、你本人签字同样具有法律效力。公司要求你写承诺书要求你放弃社保，即使你写了，也是无效的，因为公司为员工缴纳社保是法定的强制性义务。 2.公司未与

2022-03-19 15,340

法律短视频更多>>

01:09
员工自愿放弃缴纳社保的承诺函有法律效力吗
员工自愿放弃缴纳社保的承诺函，违反了我国社会保险法的强制性规定，属于无效承诺，不具备法律效力。根据我国社会保险法的规定，足额缴纳、代扣代缴社保费用，是用人单位的法定义务。如果用人单位不按时足额缴纳社保费用，社保征收机关有权责令用人单位限期缴

7,565 15,340
00:57
女方自愿放弃孩子还能争抚养权吗
女方如果在离婚过程中自愿放弃了孩子的抚养权，那么是不能够再随意要求争取孩子的抚养权的。孩子的抚养权经常变更，也不能为孩子提供一个稳定的生活和学习环境。想要变更子女的抚养权，需要具有法定的情形。例如有抚养权的一方不尽抚养义务，或者一方有虐待子

1,759 15,340
01:30
社保挂单位和自己交有什么不同
社保挂单位和自己交的不同如下： 1、缴费种类不同。企业缴费一般必须要缴纳五险，也就是养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险；而个人缴纳社保只能缴纳养老、医疗和工伤保险； 2、缴费比例。目前企业养老保险缴费，职工本人要缴纳缴费基数的

1,587 15,340