劳动争议二审会不会调解，怎么规定的

2024-04-10 14

普法内容

一般来讲是会组织调解的，但调解时遵循自愿原则的，根据我国民事诉讼法的相关规定，人民法院审理民事案件，根据当事人自愿的原则，在事实清楚的基础上，分清是非，进行调解。调解达成协议，必须双方自愿，不得强迫。

《中华人民共和国民事诉讼法》
第九十三条人民法院审理民事案件，根据当事人自愿的原则，在事实清楚的基础上，分清是非，进行调解。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

劳动争议二审会改判吗
如果上诉人没有新证据，改判的几率不是很大。在民事诉讼中二审判决的结果最关键的影响因素就是上诉人有没有新的证人和证据，如果没有新的可推动案件发展的证据，那么二审进行改判的几率并不大。

2020-12-06 516
工会怎么履行劳动合同调解争议
依据我国相关法律的规定，出现劳动合同争议时，工会可以参加调解工作，劳动争议调解委员会的成员需要有工会人员组成。《中华人民共和国劳动法》第三十条用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权提出意见。如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同，

2024-06-13 10
劳动争议调解委员会调解不成要如何处理
劳动争议调解不成的可以申请仲裁。劳动争议调解委员会调解劳动争议依照《企业劳动争议条例》有关规定，应当在当事人申请调解之日起三十日内进行。在此期间当事人拒绝调解或者未达成调解协议的，调解委员会应当向当事人宣布调解不成，告知其在规定的期限内向

2024-04-14 15

专业问答更多>>

劳动争议调解委员会对劳动争议调解不成的应该怎么处理
劳动争议调解委员会对劳动争议调解不成的可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2023-10-11 15,340
劳动争议调解委员会调解劳动争议的期限是多久，劳动争议的调解方式
劳动争议调解委员会调解劳动争议依照《企业劳动争议条例》有关规定，应当在当事人申请调解之日起三十日内进行。在此期间当事人拒绝调解或者未达成调解协议的，调解委员会应当向当事人宣布调解不成，告知其在规定的期

2022-03-06 15,340
劳动争议二审要不要一直被调解？
劳动争议二审会调解。法院审理二审案件，适宜调解的，会先行调解，但调解应是当事人自愿进行的，当事人拒绝调解的，人民法院应尽快判决；当事人同意调解的，法院应制作调解书。根据《民事诉讼法》第九十三条规定，人

2022-06-04 15,340
劳动争议调解委员会与人民调解委员会区别，劳动争议
企业劳动争议调解委员会与人民调解委员会有很大不同：一是在人员构成上，劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成，双方从不同的角度代表职工和企业的利益，这是由劳动争议的主体和性质决定的。人民调解委员会的

2021-11-14 15,340

法律短视频更多>>

00:59
劳动争议仲裁管辖地规定
劳动争议仲裁管辖地规定于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条。劳动争议可以由合同履行地或者是单位所在地的仲裁委员会为管辖，这两个之间是没有先后顺序的，可以是由合同履行地，也可以是单位所在地管辖。如果双方分别向合同履行地和单位所在地

1,517 15,340
01:15
劳动合同争议解决方式有哪些
劳动合同是证明劳动关系存在的关键证据。而在劳动合同的订立和履行过程中，用人单位与劳动者发生劳动争议的，这时候可以选择调解、仲裁以及诉讼的方式，解决劳动关系的争议问题。如果单位存在违法行为的，劳动者更可以直接向用人单位所在地的劳动行政部门投诉

1,570 15,340
01:02
离婚调解不成功法院会怎样判
若离婚案调解不成，离婚诉讼程序将继续进行，人民法院应当依法判决。判决应当根据当事人的婚姻状况，判决准予离婚或者判决不准离婚。如果法官认定夫妻双方感情确已破裂，再无和好的可能，法院一般会判决离婚，如果原告无法定离婚事由起诉离婚，且法官无法认定

2,872 15,340