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虽得以豁免刑事处分,却未必会被解除公职,不排除遭遇降职、撤销职务、劝告辞去工作或是调动其他岗位等处理形式的可能性,毕竟此等处置决定在很大程度上取决于各类案件的具体情节和背景信息。尽管未受刑事处罚,但行为人仍然会留下案底记录,因为只要触犯了法
免除处罚和不追究刑事责任是否开除公职,需要看具体的情况。免于刑事责任后,还要看是否触犯公务员法,是否要追究行政责任,如果追究,就有可能行政记过、处分、开除公职等等。
免予刑事处罚能保留公职,根据《刑法》第三十七条,免于刑事处罚,是人民法院认定某种行为构成犯罪,因犯罪情节轻微不需要判处刑罚的,判决免予刑罚的一种处罚,是有罪而免罚,仍然构成刑事犯罪。但是可以根据案件的
玩忽职守免于刑事处罚,只是不追究刑事责任,但并不等于免除行政处罚,包括罚款和降级等。
醉驾案件中被免于刑事处罚的肯定能保留公职,开除公职是最严厉的一种行政处分方式,如果当事人并没有因为醉驾被判刑,所在单位也不能随便作出开除公职的行政处分决定,不过,因为醉驾被判刑的,公职没有办法保留,公
根据《公务员法》和《内务条令》,以犯罪嫌疑受到处罚的,将予以开除公职的行政处罚。但是,免除刑事处罚确定了犯罪行为,但没有受到刑事处罚。对于这种情况,没有明确的规定,现实中各地采取迂回措施,如降级撤职、
刑事拘留是否开除公职,需要具体分析: 1、在刑事拘留期间不会开除公职,刑事拘留后被检察院提起公诉,并判处刑事处罚的公职人员才会被开除公职; 2、若仅仅是被采取了刑事拘留措施,后续未移送审查起诉,或者法院未作出有罪判决,一般是不会被开除公职的
缓刑又被称为“暂缓量刑”或“缓量刑”,一般指的是对于触犯刑法,被判处拘役、或3年以下有期徒刑的犯罪人,根据犯罪情节和悔罪的表现,且如暂缓执行期间确实不会再次危害社会的,即规定一个的考验期;如果在考验期限内,犯罪人遵守一定的条件,原判刑罚就不
玩忽职守罪能判免予刑事处分,具体要看案情实际情况,对于犯罪情节轻微不需要判处刑罚的,可以免予刑事处罚。免于刑事处罚主要包括以下情形: 1、情节显著轻微、危害不大,不认为是犯罪的; 2、犯罪已过追诉时效期限的; 3、犯罪以后自动投案,如实供述