四川省劳动法辞退条款

2024-06-11 3

普法内容

你好，以下便是四川产假劳动法规定的产假休假天数《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

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四川省征兵条件
男兵应征报名对象：高中(含中专、职高、技校)毕业及以上文化程度的青年(含高校在校生)，年满18至22周岁;普通全日制大专及以上文化程度的高校毕业生，年满18至24周岁;初中毕业文化程度青年，年满18至20周岁。女兵应征报名对象：普通高中应

2020-09-05 1,141
四川省退休中人计算方法
基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+月增发养老金，月增发养老金=当年月计发基数×本人平均缴费工资指数×增发养老金合计比例×累计缴费年限（含视同缴费年限）。

2020-09-18 462
四川省劳动局电话投诉热线
四川省劳动局电话投诉热线：（028）86136816。劳动局的职责： 1、拟定劳动保障监察事业中长期发展规划和劳动保障监察年度工作计划并组织实施； 2、制定劳动保障监察制度并组织实施； 3、组织实施与培训就业、人力资源市场、劳动关系、劳动

2022-12-20 24

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四川省劳动合同条例内容
下面是四川省劳动合同条例的内容：《条例》包括６章３８条，旨在贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》，使劳动合同法更具操作性。《条例》围绕劳动合同的订立、劳动合同的解除和终止，劳务派遣、法律责任等作出详

2022-03-30 15,340
四川省劳动法规定产假几天？
四川产假劳动法规定的产假期间待遇有第一，保胎假，工资按照病假发保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。第二，产前假，工资按八成发。怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前

2022-08-07 15,340
公司辞退员工劳动合同法第四十条
劳动法第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从

2022-03-18 15,340
四川省雅安市芦山县的劳动法
正常产假98天，最多可休158天。

2023-09-21 15,340

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01:14
2020年劳动法辞退赔偿标准
首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司

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01:15
劳动法第38条辞职赔偿标准
根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，劳动法第38条辞职赔偿，主要是按照劳动者在所在单位工作的时间和本人工资进行计算的，其中工作每满一年用人单位需向员工支付一个月工资，工作满6个月但不满一年的，则按照一年进行计算；对于不满六个月的，则统

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01:14
劳动法规定哪些员工不能辞退
用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。用人单位依据本条规定裁减人员，在六个月内录用人员的，应当优

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