解除劳动关系工资迟迟不给怎么办

2024-05-13 12

普法内容

如若劳动合同时出现了解除而未按期发放薪资的情况，劳动者可前往距离较近的当地劳动监管部门进行投诉反映单位状况，或者向劳动仲裁机构提出申诉申请。更为重要的是，倘若解除劳动合同的关键因素在于用人单位拖欠员工薪酬，那么劳动者在提出劳动仲裁申请时，不仅有权利要求单位偿付拖欠的工资，还有权请求单位承担经济上的补偿责任。

《中华人民共和国劳动合同法》
第八十五条【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：\n（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；\n（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；\n（三）安排加班不支付加班费的；\n（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

解除劳动合同赔偿款迟迟不给
经济补偿金应当在办理工作交接时支付,拖延不给可以申请劳动争议仲裁。

2020-01-08 310
我是农民工工资迟迟不给怎办
农民工工资被拖欠如何维权。劳动者与用人单位发生劳动争议后，可通过多种程序解决：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定，劳动者与用人单位发生劳动争议后，可按照以下几个程序解决： (1)双方自行协商解决。当

2020-12-10 126
给公司垫资迟迟不报销怎么办
职工垫付费用公司不给报销，如果能证明该笔款项是用于单位经营，则属于劳动争议纠纷，可以向劳动仲裁委申请仲裁或者向劳动行政部门投诉，要求公司支付垫付费用。

2021-11-26 24

专业问答更多>>

离职后派遣迟迟不给解除怎么办
可以去劳动从监察部门投诉，也可以去劳动仲裁要求办理劳动关系转移手续

2022-10-22 15,340
已经辞职了，为什么迟迟不给解除劳动合同？
建议与公司协商，要求出具解除劳动合同声明；协商不成可以去劳动监察部门反映，或者申请劳动仲裁

2023-06-17 15,340
员工如何解除劳动关系，劳动关系怎样解除
根据你的问题分析是劳动者解除劳动合同的情形：公司员工劳动关系解除有以下几种情形： 1.用人单位按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的; 2.用人单位及时足额支付劳动报酬，劳动者

2022-08-20 15,340
试用期解除劳动关系要给工资吗？
根据的规定，在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。如果你不是因为违纪违约而，已经构成

2022-09-08 15,340

法律短视频更多>>

01:07
客户迟迟不给货款怎么办
客户迟迟不给货款，发生纠纷的，可通过以下途径解决： 1、可与对方负责人协商解决，要求其尽快支付货款； 2、债权人也可以向人民法院申请支付令，要求其支付应当支付的货款； 3、如果找不见对方客户，或者通过以上方式不能解决的，可向有关人民法院提起

1,443 15,340
00:59
工伤迟迟不赔偿怎么办
工伤迟迟不赔偿，需要根据具体情况选择不同的维权路径。一般来说，包括以下三种情况： 1、劳动者受伤，但是没有被认定为工伤，用人单位也不支付人身损害赔偿的，那么劳动者可以提起诉讼，主张人身损害赔偿； 2、如果工伤认定过程中对是否存在劳动关系产生

663 15,340
01:04
买房人迟迟不过户怎么办
签订房屋买卖合同后，卖方协助买方办理过户手续是卖方的义务。通常情况下卖方如果不协助买方办理过户手续，是违反合同约定的。买方可以要求其承担违约责任。买方可以先与卖方协商，协商成功的话，直接到房产管理部门办理过户手续即可。如果协商不成的，买方准

3,722 15,340