企业事业单位区别

企业单位和事业单位的本质区别主要如下： 1、性质方面： （1）企业单位是以盈利为目的独立核算的法人或非法人单位； （2）事业单位是为国民经济和社会各方面提供服务，包括改善社会生产条件，增进社会福利，满足广大人民群众的物质文化生活需要。 2、定义不同： （1）企业单位是以盈利为主要目的，自负盈亏的企业； （2）事业单位是公益性单位，事业单位接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。 3、职能不同： （1）企业单位按照国有资产管理权限划分，分为中央企业（由中央政府监督管理的国有企业）和地方企业（由地方政府监督管理的国有企业），对于个别中央企业在国家社会经济发展过程中所承担的责任较为特殊，归属于国务院直属管理，这些中央企业属于正部级； （2）事业单位是以政府职能、公益服务为主要宗旨的一些公益性单位、非公益性职能部门等，参与社会事务管理，履行管理和服务职能，宗旨是为社会服务，主要从事教育、科技、文化、卫生等活动。 4、待遇工资不同： （1）企业单位是自负盈亏，工资发放属于国企自己管理，工资由国企自己发放，国家不给，如果企业的经营状况很好，那么国企员工和领导的工资就比较高； （2）事业单位在编人员和国企正式员工相比，收入上会比企业相对差一些，特别是一些大型央企比如电力、烟草的收入更是碾压机关事业单位的人员。 企业的发展阶段如下： 1、新生期：企业刚成立，最重要的任务是生存和发展，需要尽快进入成长期，这个阶段的主要特征是经营困难、资源有限、市场不确定性高、业务模式未成型； 2、成长期：经过新生期的努力，企业逐渐壮大，业务规模扩大并开始盈利。这个阶段的主要特征是初步建立了企业文化，拥有一定的市场份额，管理能力得到提升，需要加强对资金和人才的吸引； 3、稳定期：企业业务逐渐稳固并保持稳定增长，市场地位日益巩固，也不断进行着技术升级和产业升级。这个阶段的主要特征是从短视角落到了长视角，把关注重点转向维护现有成功事业的平稳开展并延续经营，同时也积极投入到研发及创新； 4、衰退期：由于外部或内部原因，企业走向衰退，经营业绩逐渐下滑，市场竞争压力加大。这个阶段的主要特征是需采取有效措施，止损保卫，包括企业转型，不断进行组织调整和管理创新等，尽量避免衰退进入死亡期。 综上所述，企业和事业单位具有较大的区别，它们的组织形式、目的、所有权、资产及运作方式都存在较大的差异，这些差异也导致它们在社会中拥有不同的地位和职责。