公司分两次发工资算逃税吗?

2021-02-16 371

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公司分两次发工资算逃税吗？依据实际情况而言，根据《中华人民共和国个人所得税法》的规定缴纳个人所得税。如果公司分两次发放工资，公司作为个人所得税的法定扣缴义务人有依法履行代扣代缴的义务。在一个月内，如果有多次发放工资的应当合并为一次计算个人所得税。如果给员工发放工资时公司未履行代扣代缴义务，取得工资薪金收入的员工作为纳税人有义务主动向税务机关自行申报个人所得税。

《中华人民共和国个人所得税法》第十一条居民个人取得综合所得，按年计算个人所得税;有扣缴义务人的，由扣缴义务人按月或者按次预扣预缴税款;需要办理汇算清缴的，应当在取得所得的次年三月一日至六月三十日内办理汇算清缴。预扣预缴办法由国务院税务主管部门制定。居民个人向扣缴义务人提供专项附加扣除信息的，扣缴义务人按月预扣预缴税款时应当按照规定予以扣除，不得拒绝。非居民个人取得工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得和特许权使用费所得，有扣缴义务人的，由扣缴义务人按月或者按次代扣代缴税款，不办理汇算清缴。

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工资可以分两次发放吗？
若单位跟员工签定相关协议明确工资分两次在固定时间发放的情况下属于有效的，若单位发放工资的时间与签订合同时间不同的情况下就属于违法行为。

2020-03-12 818
发工资分两次发,说超过5000的要交税
工资超过多少要交税按最新规定，个人所得工资除掉“五险一金”后，超过3500元部分需要根据不同税率，缴纳个人所得税。

2020-06-30 786
工资不发银行卡算逃税吗
工资不发银行卡是否属于偷税漏税的行为，需要根据实际情况来进行进行判断： 1、如果是为了避免交税从而不走银行卡，并且没有依法记账的话，那么会涉嫌逃税罪。 2、如果是采用现金的方式发放，正常做账交税的话，那么不违法。

2021-04-24 154

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工资能分两次发几次税
工资3500的人，不想缴纳个人所得税，在工资单上编造自己的工资是1800，实际发放的现金是3500，然后就多造点人进去平账。这样属于伪造、变造、隐匿行为，属于偷税。是违法的，如果数额达到刑法规定的较

2023-04-02 15,340
公司工资分多次打钱员工逃税罪吗
数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。扣缴义务人采取前款所列手段，不缴或者少缴已扣、已收税款，数额较大的，依照前款的规定处罚。

2022-08-16 15,340
工资分两次发能举报吗
看具体情况定，若单位跟员工签定相关协议明确约定了工资分两次在固定时间发放，那就不可以举报，若单位发放工资的时间与签订合同约定的时间不同，那就可以举报。《工资支付暂行规定》第六条用人单位应将工资支付给劳

2022-06-01 15,340
实际工资分两次发法定吗
若单位跟员工签定相关协议明确工资分两次在固定时间发放的情况下属于有效的，那么就不会属于违法行为。用人单位发放工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

2022-06-23 15,340

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工资发一半算不算拖欠工资
工资发一半算拖欠工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠，或者未足额支付劳动报酬的，那么劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付

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分公司不独立核算怎么报税
分公司不独立核算的报税方式如下： 1、非独立核算分公司，不属于独立核算的纳税人，财务并入总公司统一核算管理，要建立有关辅助帐、明细帐，具体根据总公司要求确定； 2、国税这块，经总公司主管税务机关同意后，分公司实行增值税预征，然后由总公司统一

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逃税算违法犯罪吗
逃税算违法犯罪。 1、如果逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的，构成逃税罪； 2、一般处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金； 3、如果逃避缴纳税款数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的，一般处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

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