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工伤赔偿款分几次到账

工伤赔偿款分几次到账

2024-04-29 6
普法内容
1.在遭遇工伤事故后,依照相关法规规定,工伤保险基金与用人单位将依据不同情况分别承担相应的赔偿责任。 赔偿款项通常分为两批进行发放。 2.关于工伤保险基金支付的费用,例如医疗费用等方面,一般均由用人单位预先垫付,待治疗结束后再进行报销处理,无需直接支付至劳动者手中;若经劳动能力鉴定,工伤等级评定为10级或以上,工伤保险基金则应向劳动者支付一次性的伤残补助金,该笔款项在完成工伤鉴定并申请工伤保险基金支付费用后,大约一个月内即可到达用人单位账户,至于用人单位何时将其转入工伤职工账户,则取决于用人单位的工作效率。 3.而对于用人单位需承担的费用部分,其中一部分是按照月度支付,例如停工留薪期间的工资待遇。若经劳动能力鉴定,工伤等级评定为10级或以上,用人单位还须向劳动者支付一次性的伤残就业补助金,此项费用将在劳动者离职时予以支付。
《中华人民共和国社会保险法》
第三十八条  因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:\n(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;\n(二)住院伙食补助费;\n(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;\n(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;\n(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;\n(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;\n(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;\n(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;\n(九)劳动能力鉴定费。
第三十九条  因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:\n(一)治疗工伤期间的工资福利;\n(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;\n(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。

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吴莉律师 吴莉律师

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