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一、法律规定老板没交社保怎么办? 如果公司一直不缴纳社保,劳动者可以依法进行索赔。 公司将面临以下后果:劳动者因为单位不交社保而解除劳动合同的,可以要求单位支付经济补偿金。一般经济补偿金按照劳动者在单位的实际工作年限计算,满一年支付1个月的
1、单位应该在注册后一个月内到所在区社保局办理社保登记证.这是单位在社保的"户口".(带营业执照副本,组织机构代码证副本,银行开户许可证,公章)。2、办好社保登记证后,你在社保局就知道应该怎样给单位员工办理社保手续了,他们的工作人员会按不同
社保卡的初始密码是123456,但当事人在激活其社保卡后,可以更改密码。当事人可以携带其身份证和社保卡去指定的银行服务网点,按照工作人员的指示来激活,并更改成新的密码。
公司办理社保需要以下材料: 1、领取社会保险登记表,填写表内各栏加盖公章; 2、提供本单位有效工商营业执照、地税登记证附本复印件,企业代码证、法人及参保人员身份原件及复印件; 3、将本单位参保人员按(
1、先携带营业执照和组织机构代码证到所在区市的就业备案中心,进行就业备案的开户登记。 2、再到所在区市的社保中心办理社保开户,一定要先把公司的基本户开通以后再去办理。
社保缴费比例,各地有差异。养老险:企业缴纳20%,个人缴纳8%;医疗险:企业缴纳7.5%,个人缴纳2%;失业险:企业缴纳2%,个人缴纳1%;工伤险:企业自己缴纳,1%;生育险,企业自己缴纳,0.8%。
前公司社保没停的,劳动者可以与其协商停保并且办理社保转移手续,用人单位要求退社保费的,劳动者可以补偿。劳动者未到新用人单位就业的,劳动者可以以灵活就业人员身份自己缴纳养老保险费和医疗保险费。
公司没交社保的,需要根据实际情况来对劳动者作出赔偿。具体的赔偿标准如下: 1、以单位违法不交社保为由,解除劳动合同的,单位需要向劳动者支付赔偿金。劳动者在该用人单位每工作满一年,就需要给劳动者支付一个月工资作为赔偿。劳动者工作满六个月以上不
公司没钱欠缴社保的,那么可以迟一点交社保,但是会产生缴纳滞纳金。《中华人民共和国社会保险法》规定,一般情况下,用人单位没有按时足额缴纳社会保险费的,那么社会保险费征收机构会责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍然没有缴纳,或者补足社会保险费
没办社保卡查社保缴费记录的方法如下: 1、本人带着社保卡到社保经办中心的专门窗口进行查询; 2、当事人可以通过登录当地的劳动保障网或社保经办机构的网站; 3、或者拨打12333的电话的方式来查询交费情况。 根据相关法律规定可知,中华人民共和