职工入职签合同要注意些什么

2021-11-19 228

普法内容

职工入职签合同要注意以下几点： 1、了解用人单位名称、住所、法定代表人或主要负责人； 2、了解工作内容和地点，防止用人单位未来不合理调整和变更工作地点； 3、了解工作时间和休息假，确保定额内和定额外的劳动能够获得法定对价； 4、了解劳动报酬和社会保险，防止日后在劳动报酬、休假工资、经济补偿基数计算等方面陷入举证不利； 5、了解劳动保护、劳动条件和职业危害保护，充分把握现有或潜在的人身危险和风险； 6、了解法律法规应纳入劳动合同的其他事项。

《中华人民共和国劳动合同法》
第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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入职签劳动合同需要注意的几点？
入职签劳动合同的注意事项有： 1、注意试用期的时间，试用期工资、转正后的工资应该在合同中写明； 2、合同上应该写明每个月何时发放工资，企业不能拖欠、拖延职工工资的发放； 3、合同内容要全面，要包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、

2020-10-18 137
签订兼职合同需要注意哪些？
兼职合同需要注意： 1、确定合同本身是合法的。 2、认真检查合同是否条款齐全。 3、谨防霸王合同。 4、对合同中有可能损害自身利益的方面，提出质疑。 5、利用合同中的补充条款，补充有利于维护自身权益的内容，降低受侵害的风险。 6、增强自我保

2020-08-06 33
入职合同签订需要注意的事项是包括哪些
1、首先熟悉国家劳动法规定，熟悉劳动法的职员能很轻松的看出公司签订合同的漏洞，更容易保护自身权益。 2、国家规定：签订1年合同的，试用期不得超过2个月；签订3年合同，试用期不得超过3个月；有的企业签订1年的合同，但是试用期也是3个月，明显是

2024-06-29 14

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签定入职合同需要注意什么，签订入职合同必须注意
由于有些公司纯粹是私自开办一个办公场所，然后吸引大量的人才，所以必须查看营业执照等证件。二、详细阅读每一条。因为有时候你可能只是觉得公司不错，然后直接签合同，对里面的一些条款不是特别了解。三、注明身份

2021-11-14 15,340
入职要注意什么？没有签合同算入职不？
入职后就需要及时签劳动合同，如果单位在劳动者入职超过一个月后不签合同的，违法，劳动者可以要求用人单位从第二个月起支付最多不超过十一个月的双倍工资。但是不签订合同不到一个月的，那就不可以要求赔偿，用人单

2022-11-11 15,340
想问下入职劳动合同在入职后多久签要注意些什么
入职劳动合同应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合同时约定试用期。如果公司没有与员工签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。

2022-07-04 15,340
入职合同该怎么签？签订时要注意什么？
正式入职劳动合是证明双方建立劳动关系最好的书面材料，员工在入职的时候，应该要求单位签署合同，并认真阅读合同条款，要求在合同中对工资待遇、工作时间和地点、社保公积金和休假安排等作出明文规定。以上这篇正式

2022-08-07 15,340

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入职不签合同怎么办
入职后用人单位不签劳动合同的行为，属于违反劳动法的行为，这种行为会损害到劳动者的合法权益。如果入职已满一个月，但是不满一年的，应当支付劳动者双倍的工资。而如果劳动者已经入职满一年的，则视为与公司签订了不定期的劳动合同。以上的法律规定，能够对

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01:36
签建筑工程转包合同要注意什么
在司法实践中，签订建筑工程转包合同，要注意严格审查发包人签约主体资格、资质等级及履约信用。首先，需认真审查建设单位是否依法领取企业法人营业执照，取得相应的经营资格和等级证书，审查建设单位签约代表人的资格。对于代订合同的经办人，应要求其出具委

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01:17
购房合同草签的要注意什么
现在很多开发商没等商品房的预售许可证拿到手，就已经开始预售商品房了，这个时候开发商和购房者一般签订的是草签的合同，购房者一定要注意以下几个方面的事项，避免被坑骗：1、关于定金的约定，一般情况下购房者在交付定金之后如果因为银行贷不下来款导致买

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