清退和开除的区别是什么，怎么规定

2024-05-27 15

普法内容

清退和开除员工的区别包括惩戒方式，类别和审批时效是不同的，适用对象还有条件是不同的，开除是处于行政处分，清退是属于行政处理，开除是最严厉的一种处分，处理时效是五天。

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开除和辞职有什么区别吗，具体的规定是什么
1、主体不同：辞职的行为主体只能是职工个人，辞退的行为主体只能是单位；不管是什么原因导致职工与单位之间行政隶属关系的解除，只要不是职工主动，就不能构成辞职；不是单位主动，就不能构成辞退。 2、辞职和开除成立的事由在性质上不同：辞职和开除虽然

2024-05-04 7
辞退，解雇，开除的区别是什么
一、辞退解雇开除的区别解聘、辞退、开除三者都是员工离开公司的不同情况，三者之间是有很大的差别的。《劳动法》第二十五条规定，解除劳动者劳动合同不是对劳动者的处分。解聘是员工不适应公司工作，主动申请或者公司提出解除劳动合同，补偿金根据双方协

2024-05-02 16
双开和双规的区别是什么
我国是一个法治国家，对打击违法犯罪活动绝不手软。双规是指，党的权力机关发现党政官员违法违纪，从而要求纪律检查机构必须在规定的时间内到规定的地点，对违纪官员进行审查，要求其交代自己的违法行为的规则。双规是先于司法程序，对人身自由进行限制的党内

2022-04-12 8,171

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开除、辞退、炒鱿鱼，劳动法中是怎么规定的，开除和辞退有什么区别
用人单位解雇劳动者（开除、辞退、炒鱿鱼），是否应该支付补偿或赔偿，大体分以下四种情况：1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序，劳动者不存在《劳动合同

2022-03-03 15,340
辞退与开除有什么区别，最新的规定是什么
有以下三种区别： 1、类别、审批时效不同。开当事人对合同的效力可以约定附条件。附生效条件的合同，自条件成就时生效。附解除条件的合同，自条件成就时失效。当事人为自己的利益不正当地阻止条件成就的，视为条件

2023-10-14 15,340
开除、除名、除名、辞退、违纪辞退、辞退、辞退的区别和联系是什么
开除是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式，它适用于严重违法乱纪的职工。除名是由用人单位提出与无正当理由旷工的职工终止劳动关系的一种行政处理方式。是指职工无正当理由旷工超过一定期间，单位依法从

2022-02-15 15,340
清退和辞退有什么区别啊?
不是，开除是一种行政处罚，如果被公家单位开除后不能再进公家单位，被清退是指由于不符合政策组织上辞退或解除劳动合同的意思

2023-07-27 15,340

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解除劳动合同与开除的区别是什么?
解除劳动合同与开除的区别如下： 1、两者的运用主体不同：解除劳动合同的方式，用人单位可以运用，劳动者也可以运用，而开除只有用人单位才可能运用； 2、两者的适用对象不同：解除劳动合同的适用对象是用劳动合同建立劳动关系的双方当事人，而开除的适用

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协议解除和约定解除有什么区别
协议解除与约定解除的区别有： 1、协议解除是双方行为，是双方当事人协商一致的结果；约定解除则是单方行为，是其中一方行使约定解除权的结果； 2、协议解除是在没有违约的前提下，双方当事人协商解除合同；而约定解除的行使是一方当事人违约的结果； 3

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约定解除和法定解除的区别
约定解除是指，合同当事人经协商一致解除合同，或者是双方事先约定合同解除的事由，当解除事由发生时，解除权人即可以解除合同的情形；而法定解除则是指，在合同履行过程中，由于出现法定情形，当事人可以依法解除合同的情形。这两者的区别在于，约定解除的条

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