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父子关系不能断绝。父母和子女关系是一种血亲关系,血亲关系多因血缘关系而形成,血缘关系不能通过法律或其他手段人为加以解除。因此,断绝父子关系不能产生法律效力。
父子不用儿子抚养不可以断绝关系。父母与子女之间的关系是法律规定的强制性关系,是不能由当事人双方协议解除的。根据法律规定,父母对子女的抚养义务和子女对父母的赡养义务都是法律规定的强制性义务,是不能由当事人双方协商解除脱离的。
不可以父子断绝关系,也无法办理公正。因为父母与子女的关系属于血缘关系,不能通过诉讼、公证解除关系,公证处不能做这样的公证,即使向法院起诉,法院也不会受理。但是对于非血缘关系如收养建立的拟制父母子女关系可以协议解除,到公证处办理公证手续。
需要看是哪一种,如果是亲生孩子,无法断绝;如果是收养等的,可以断绝等的。等等,如需进一步帮助,请致电联系或当面详谈。
依据我国有关法律规定,父母与子女之间的关系是一种自然的血缘关系。一经形成就产生了法律上的权利和义务关系,而且这种权利义务关系不以父母和子女的意志而解除。
《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国》以及相关的法律、法规都没有对声明断绝父母子女关系作出具体的规定,因此,声明断绝父母子女关系没有任何法律依据,依法不受法律保护;根据我国有关法律的规定,父母子女
血缘上的亲子关系是法定的,任何排除或断绝关系的合同或约定都会因违反法律规定而无效,所以公证无效、起诉也不会受理。父母对未成年子女有义务,子女对老年父母有赡养义务,同时亲子之间相互有权。这几乎就是亲子关
据现行《中华人民共和国民法典》的规定,无法断绝。要想从法律上断绝与亲生父母的关系,只有一种办法:那就是通过合法的方式,被其他人收养,形成一种拟制血亲的收养关系。此时在法律上,就会承认与亲生父母及其亲属的一切关系解除。根据《中华人民共和国民法
申请断绝亲子关系的,可以分为断绝养父母与子女的收养关系、以及断绝亲生父母和子女的关系这两种情况。养父母与子女的收养关系,一般可以通过协商、到人民法院提起诉讼的方法处理。但是亲生父母和子女的关系,无法断绝。 具体流程是: 1、断绝养父母关系:
劳动者解除劳动关系的方式有以下情况: 1、用人单位与劳动者协商一致,只要协商的内容、形式、程序不违反法律强制性规定,就可以解除劳动合同; 2、预告解除; (1)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同; (2)劳动者在试用期