电子厂放假休息也会算到合同工期里吗

2024-05-12 13

普法内容

按照国家法律法规之规定，法定节假日享有带薪休假权益，劳动者有权获取工资报酬。特别是在法定休假日与婚丧假期内及依法参与社会公共活动之际，雇主应依照相关规定支付相应工资待遇。对于法定节假日未上班者，亦须依法按期给予工资回报。在此方面，需区分法定节日与法定假日两种情况。如遇法定节日上班，则需支付三倍工资；若值假日上班，则需支付双倍工资。

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工厂没活做，放假休息扣钱合法吗
不合理，应该发放工资。

2024-05-23 14
离职不到期厂里就放假没工作合法吗
单位确实没有工作量的，应当发放基本工紫，或按照劳动合同约定执行。

2024-07-14 19
员工休息日厂里会发工资吗
休息日一般是不发工资的，工资一个月发一次，按照当月上班的天数来计算，如果有加班的话那么还要加上加班的工资。如果是休息日员工不上班，那么是没有工资的。如果公司有违法不发工资的情况的话，那么劳动者可以先和老板协商，没有的话再到劳动部门投诉、申请

2020-02-27 1,554

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工厂没货放假无限期，合同也到期自己要求补偿可以吗
如果是正常到期，没有拖欠工资，也没有拖欠社保什么的，是不行的

2022-10-08 15,340
休息期间厂里应不应该给职工发放工资
如果是工伤应当全额支付，如果不是工伤，应当在医疗期内支付一定比例的工资。

2022-11-01 15,340
保底工资4500厂里放假也要扣保底工资吗
公司存在定法过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。

2022-10-08 15,340
厂里停电放假要扣一天工资，这样合理吗
根据《中华人民共和刑法》第238条第1款的规定，非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处3年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。因此，张某构成非法拘禁

2022-10-01 15,340

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01:09
在厂里受伤算工伤吗
在厂里受伤是否属于工伤，不能一概而论。一般而言，认定为工伤的法定情形的核心要素有三个，工作时间，工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是构成工伤的充分条件，“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素，同时也对工作原

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厂里拖欠工资多久算违法
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法。只要用人单位克扣，或者无故拖欠劳动者工资的，或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，都属于违法。用人单位拖欠工资的，劳动者可以打电话向劳动行政部门投诉。劳动行政部门会责令用人单位支付劳动者的

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00:59
放三分利息会坐牢吗
放三分利息不会坐牢。借贷双方约定的利率超过年利率36%，超过部分的利息约定无效。即使是高利贷，只是不受法律保护，但并不违法，不会坐牢。根据相关法律规定可知，出借人请求借款人按照合同约定利率支付利息的，人民法院应予支持，但是双方约定的利率超过

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