工作过了十二年辞职会有补偿吗

2020-09-01 68

普法内容

工作满十二年后辞职没有经济补偿。通过以下方法解除或者终止劳动合同才有经济补偿：由用人单位提出的协商解除；劳动者依法单方面解除；用人单位无过失性辞退；用人单位经济性裁员；用人单位被依法宣告破产，劳动合同终止；其他。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。

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我在一家工厂工作二十年，辞职有陪偿吗
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2024-06-11 5
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2020-02-06 155

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工作十年未签劳动合同辞职有补偿吗已工作十年的员工辞职有没有补偿
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二十年前工伤现辞职有补偿吗
二十年前工伤现辞职是否有补偿按所在省市规定执行。二十年前的工伤，是老工伤，即1996年10月1日劳动部《企业职工工伤保险试行办法》实施之前的工伤。老工伤现在虽然已将纳入工伤保险统筹，但对其工伤保险待遇

2022-02-13 15,340
工作二年半辞职了给我离职补偿金问题
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2022-07-22 15,340
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2022-03-30 15,340

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因职工过错辞退不予补偿吗
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