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可以停保。社保已经缴满180个月了,也就是15年了。这是最低年限。如果条件允许的话,应该继续缴,因为缴的越多,退休的时候领的养老金就越多。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满15年的,就可以按月领取基本养老金。
当月已经交纳了的社保是不能够退回的,如果不缴纳社保之前交纳的钱是要不回来的,只要缴满十五年之后才会享受到养老保险,其中还包括医疗保险。
只要当月员工在用人单位上班了,用人单位就有义务为员工缴纳保险。如合同有约定不缴纳的,亦属于无效约定。如果一个月内在两个单位上班的,可以双方沟通协商好费用的交纳事宜。
1、疫情公司也需要购买社保。用人单位为劳动者缴纳社保可是法定义务,除非用人单位与劳动者解除劳动关系才可以不缴纳。 2、由于疫情的原因导致劳动者无法按时复工,但劳动关系依然存在,所以单位理应为其缴纳社保
看缴纳社保日期,在缴纳日后离职的,该缴纳。
1、携带公司的营业执照、法人身份证、公司印章,去社保合作银行办理银行开户许可证,以18位统一社会信用代码与合作银行签订银行缴费协议一式2份并复印1份; 2、携带营业执照、法人身份证、公司印章到地税局开
公司也就是用人单位,没有为本单位的劳动者购买社会保险的话,可能需要承担支付经济补偿金的责任。具体来说,根据我国《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以单方面提出解除劳动合同。同时,根据我国《劳动合同法
社保可以停几个月再交。一般情况下社保停交3个月后会不能用,不过,社保卡中有五个险种,每个险种对停交时间的规定不同。如果医疗保险,停缴三个月以上,将不再享受医保报销的待遇。如果因为某种原因导致社保断了一年时间,还可以续交社保的,只要缴满15年
社保一般会在每个月的二十号左右从公司扣除。公司应当在该日期之前及时申报本公司的缴费数额,并核对社保经办机构对申报数据的处理情况。如果数据无误的,一般二十号左右就会从公司的社保专户中扣除。根据相关法律规定可知,用人单位应当自行申报、按时足额缴