私企员工渎职是如何追究的

2021-04-28 28

普法内容

私企员工渎职的，若是给单位造成了重大损害，用人单位就可以辞退该员工。若没有给单位造成重大损害，用人单位就不能辞退该员工。否则属于违法解除劳动而合同。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

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2020-01-03 450

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法院渎职责任如何追究
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对于构成国有企业人员渎职罪的犯罪分子，可以追究的刑事责任为：犯此罪造成国有公司、企业破产或者严重损失，致使国家利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；致使国家利益遭受特别重大损失的，处三年以上

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渎职罪如何量刑
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