下班途中发生交通事故肇事逃逸怎么样办

2024-05-01 13

普法内容

《社会保险法》和《工伤保险条例》规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤。 2014年9月1日起施行的《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条规定：对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的，人民法院应予支持：（一）在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中（二）在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中（三）从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中（四）在合理时间内其他合理路线的上下班途中。

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发生交通事故后怎样样才不算肇事逃逸
1、交通事故当事人对事故事实无争议，撤离现场自行协商解决，达成协议，并留下真实姓名、联系方式后，一方反悔并报案的； 2、交通事故当事人为及时抢救事故伤者，标明车辆和伤者位置后驾车驶离现场并及时报案的； 3、交通事故当事人将伤者送医院后，确因

2024-05-10 21
上班途中发生交通事故，责任人逃逸，还能报工伤吗？
上班途中发生交通事故，责任人逃逸，还能报工伤吗？一、上班途中发生交通事故，责任人逃逸，可以报工伤但还是要去警方那边找到责任人否则无法证明非本人主要责任。二、根据2023年《新工商保险条例》中的第十四条中的第六款规定：第十四条职工有下列情形之

2024-04-22 12
交通肇事逃逸途中被拦下算自首吗
交通肇事逃逸途中被拦下不算自首。

2020-08-16 128

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发生在下班途中的交通事故逃逸处理方式
根据《社会保险法》和《工伤保险条例》的规定，在上下班途中，若受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，则应认定为工伤。自2014年9月1日起施行的《最高人民法院关于审理工

2024-11-06 15,340
上班途中发生交通事故怎样认定上下班途中的责任？
如果交警的责任认定本人是非主要责任的，属于工伤，申请方式：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区

2022-05-09 15,340
上班途中发生交通事故后，有下列哪些情形的，可以认定为肇事逃逸？
刑法上讲的肇事逃逸是指构成交通肇事罪，是指行为人在发生交通事故后，为逃避法律追究而逃跑的行为。根据本案分析，本案可能不涉及刑事案件，不属于肇事逃逸。日常生活中，肇事逃逸被扩大使用，即一般的发生事故不

2022-01-21 15,340
下班途中发生交通事故第三方逃逸医疗费谁来承担
可以申请工伤认定，也可以依据侵权责任法要求侵权人承担赔偿责任。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车

2022-10-10 15,340

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如何定义交通肇事逃逸
交通肇事逃逸，是指行为人在发生了构成交通肇事罪的交通事故后，为逃避法律追究而逃跑的行为。逃逸是指逃避救助被害人的义务，一般来说，只要行为人在交通肇事后不救助被害人的，就可以认定为逃逸。交通肇事后逃逸，情节较轻，不构成犯罪的情形，由公安机

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员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
员工下班路上发生交通事故故要被认定为工伤，必须要满足以下三个条件： 1、需要在合理时间，合理路线的上下班途中； 2、伤害是由交通事故或者城市轨道交通，客运轮渡，火车事故所造成的； 3、事故必须是非本人主要责任。如果在上下班路上受伤满足上述

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交通肇事逃逸可以私了吗
发生交通肇事后，如果肇事司机逃逸的话，是不能采取私了的方法解决交通事故问题。此时，肇事司机应当及时投案自首，向交警部门承担行政责任，如果构成犯罪的，就要承担刑事责任。因为根据我国道路交通安全法的相关规定，发生交通事故后，即使不构成交通肇事罪

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