*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
依据《工伤保险条例》,申请做工伤认定,需要按照《工伤保险条例》第十七条的规定,由单位在事发后30天内,受伤者或家属在事发后1年内用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。,并在伤情相对稳定时,申请做劳动能力鉴定(即伤残鉴定),
劳动仲裁委,法律定义是一个机构,但通俗来说是劳动部门的一个职能,它的一把手由劳动部门委任。据了解,2013年人社部(劳动部门之首)就开始仿效法院的案件网上处理机制,意思是地方的案件,上级可以直接从内部网站查阅,并且,一些地方已经实行网上处理
涉及劳动报酬的争议是可以申请仲裁的。当事人申请仲裁须自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁部门领取、填写、并提交申请书。申诉书要用钢笔填写,一式两份,要写明争议时间、事实和理由。
用人单位有证据证明劳动争议的仲裁裁决有下列情形之一的,可以自收到仲裁裁决之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在的地的中级人民法院申请撤销裁决: (一)适用法律法规确有错误的; (二)劳动争议仲裁委员会
提供证据证明仲裁裁决有以下情形的可以申请,1没有仲裁协议的,2裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲委会无权仲裁的,3仲裁庭的组成或者程序违反法定程序的,4裁决所依据的证据是伪造的,5对方隐瞒了足以影响
劳动仲裁委,法律定义是一个机构,但通俗来说是劳动部门的一个职能,它的一把手由劳动部门委任。据了解,2013年人社部(劳动部门之首)就开始仿效法院的案件网上处理机制,意思是地方的案件,上级可以直接从内部
关于申请法院调取劳动仲裁申请书参考以下案例:ХХ被申请人:北京ХХХ有限公司申请调取证据的内容:被申请人北京ХХХ有限公司通过支票支付给北京ХХХ有限公司的房租水电等费用,支付上述费用的银行帐户打款记
申请劳动仲裁一般是不能异地提起的。因为劳动争议通常会让劳动合同履行地,或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。申请劳动仲裁,要提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本,劳动部门才会进行受理、审核,而且在发生劳动争议时,必须要规定
申请劳动仲裁的争议如下: 1、确认劳动关系是否存在的争议; 2、因工作时间、休息休假制度是否合法合理发生的争议; 3、因劳动报酬、工伤医疗费等费用是否合理而发生的争议。 当事人可以提出书面申诉,劳动仲裁委员会将审查其申诉是否符合受理条件,并
劳动仲裁不能网上申请,劳动者要申请劳动仲裁的,需要到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动仲裁委员会,申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知,申请劳动仲裁需要向法院提交书面的劳动仲裁申请书,和能证明劳动关系存在