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上个单位给你做减员,你到新的单位,把之前公司交的直接转移到新单位便可,那一个月没交的没事,法律规定的是只要你累计缴纳15年的社保,就可以享受养老保险,你中间中断的话也是没有任何影响的。更不会作废
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。换工作中断社保的,可以更改为个人全额缴纳。
我们很同情你的遭遇,但社会保险是一项权利与义务对应的制度,对您提出的问题作如下答复:一,参加社会保险七年的缴费社保经办机构会据实记账,按规定计息,不会作废;二,您现在的情况不符合退费规定,可以待经济条件好转后继续缴费,到达退休年龄,办理退休
上个单位给你做减员,你到新的单位,把之前公司交的直接转移到新单位便可,那一个月没交的没事,法律规定的是只要你累计缴纳15年的社保,就可以享受养老保险,你中间中断的话也是没有任何影响的。更不会作废
职工在办理辞职之前中断的养老金原单位给补缴
社保中断是能够续保的。 1、断保人员应先到人社局档案中心查看一下原单位可否已将档案移交给档案中心,如果无,就再到原单位的主管部门寻找档案;档案确定遗失的人员要到有关部门查看当时进单位的录取手续。社保处
只要能证明劳动关系存续期间,用人单位没有按时足额为劳动者缴社保,无论几个月还是几年都可以补交。劳动者离职起,至新的单位就业止,这段时间没有建立劳动关系,根据《社会保险法》第十条第二款、第二十三条第二款
社保断断续续交也有用。对于养老保险和医疗保险,社保是算累计的,只要在退休前累计缴纳相应的年限,并不影响退休。社保时间缴纳越长,退休金越多。但是在一些城市,如北京、上海、广州等,购房、买车摇号、子女上学等待遇需要外来居民的社保连续缴纳一定时间
公司离职了社保不想断的,可以由个人进行缴费。劳动者从用人单位离职后,没有找到新的用人单位,或者想休息一段时间,同时又不想社会保险进行断缴的,可以通过灵活就业的人员缴纳社会保险费,但是,劳动者只能缴纳养老保险和医疗保险的部分,对于生育保险、失
补交断了的社保,可以分为三种情况,具体如下: 1、单位漏缴的,你与用人单位依然存在劳动关系。由个人向用人单位提出,然后单位向社保局提出申请; 2、个人当前无单位,但是想补交社保的,到所属社保机构征收窗口办理补交养老保险费,补交事项的审批工作