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15岁厂里打工签合同无效。15岁(未满十六周岁为未成年人)属于童工,其签订劳动合同的法律行为是无效的,而且用人单位要受到相关部门的依法处置。
劳务公司签合同和厂里签合同的区别在于: 1、劳务公司签署的是劳务合同,厂里签署的是劳动合同。 2、劳务公司会因此每月从总费用中抽取服务费,在工厂签署劳动合同就没有服务费。 3、如果有工伤,劳务合同需要
十五岁进厂打工所签订的劳动签合同是无效的。因为我国法律规定了,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。因此与十五岁的未成年人签订的劳动合同,是违反法律规定的,所以是无效合同。 根据《劳动法》第十五条的
没签合同厂里需要根据《劳动合同法》的规定,从用工之日起第二个月支付双倍工资。对于厂里主张是你不愿意签,应当由厂里提供证据,况且即使其能提供证据是你不愿意签,那么其应当与你结束劳动关系,不应该在无合同的
合同无效。城市市区的土地属于国家所有。农村和城市郊区的土地,除由法律规定属于国家所有的以外,属于农民集体所有;宅基地和自留地、自留山,属于农民集体所有。 农村集体经济组织使用乡(镇)土地利用总体规划确
厂里不续签合同应当向劳动者支付经济补偿金。若合同期满后,本来应该签订无固定期限劳动合同的,但是公司进行不续签,属于违法解除劳动合同,是需要向劳动者支付赔偿金的;若是用人单位降低原来的劳动条件,员工不续签的,则单位需要对员工进行经济补偿。经济
分公司签合同的有效。分公司在总公司授权范围内所进行的经营合同,基本上都是有效的;因此,在与分公司签订相关合同的时候,作为合同的相对方,一定要审查分公司的总公司对其出具的授权委托书,明白总公司是否授权其对外签订合同,以及授权的额度。法人可以依
小工厂不签劳动合同也没有买社保的,员工可以与工厂协商,要求其在一个月之内与自己签订书面劳动合同,如果工厂不愿意的,则员工可以申请劳动仲裁,要求工厂支付从用工之日起第二个月开始计算的双倍工资。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定