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员工病假辞退工资怎么算,有没有法律规定

员工病假辞退工资怎么算,有没有法律规定

2024-04-27 5
普法内容
在病假期间被用人单位单方面辞退的,赔偿工资按照解除劳动合同前12个月平均工资的双倍计算,病假期间单方面辞退员工是违法的,所以用人单位必须支付赔偿金。在此基础上,员工的实际工龄有几年,用人单位就付几个月的工资。

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刘伟长律师 刘伟长律师

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