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带薪年休假期间，不包括星期六、星期天。根据《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。有下列情形之一的
《女职工劳动保护特别规定》第九条规定：用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。 关于哺乳的时间，简单来说就是一天1小时。多胞胎的，每多1个婴儿一天增加1小时
疫情影响下的全球经济受到重挫，国际经济循环遇到严重障碍，而国内经济循环才是我们发力的重点。 假日经济对整体经济复苏的作用来得最直接，有效，具有巨大的潜能，据世界旅游组织的数据，旅游产业每收入1元，就可以带动相关产业营收4.3元，并且还可以带
哺乳假是指作为不满一周岁婴儿的母亲，所拥有的给孩子哺乳的时间。它是每个妈妈都应该享有的权利。宝宝出生后的一年内，可以享受每天工作时间内两次0.5小时的哺乳时间。哺乳假的工资，均按本人基本工资加职务岗位
带薪年休假期间，不包括星期六、星期天。根据《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休
应没有影响，但肯定要扣发工资，视单位规定而不同。
对于多久算长事假、长病假，法律上并没有明确的规定，一般属于企事业内部管理规定的范畴，一般来说，请假超过3天的，算长事假、长病假；一，公司规章制度： 1，是为进一步深化企业管理，充分调动发挥公司员工的积
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年假最多可以休15天。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国
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年休假，指的是员工在用人单位连续工作1年以上的，既可享受一定时间的带薪年假。 根据《职工带薪休假条例》的有关规定，在职员工累计工作满1年但不满10年的，其年休假为5天；累计工作满10年不满20年的，每年可享有10天的年休假；累计工作满20年
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学平险一年内可以报销几次，还要看实际情况。如果是意外伤害医疗费用保障，则不是以次数为限，而是以保额为限，即可以多次报销，直到限额用完为止。比如某学平险意外伤害医疗限额为十万，保障期间，发生一次保险事故后用了两万限额，则还有八万限额可以用，若
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