节假日放假是否要扣工资

2024-05-18 31

普法内容

法定节假日属于带薪节假日，放假也应支付工资。放假扣工资的做法是违法的。法律依据请参阅《劳动法》的如下规定：第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

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工资发放节假日节假日工资怎么发
国家规定的节假日工资的发放办法：如果劳动者在节假日内正常休假的，则工资照常发放；如果在法定节假日内被安排工作的，则按照不低于日常工资的三倍来发放。

2020-01-10 248
工资发放日遇到节假日
用人单位如果遇到节假日的，应该提前在最近的工作日支付工资，而不是延后支付。且用人单位要足额、按时支付劳动者工资。

2020-03-03 951
节假日工资延迟发放是否合法
公司延后发工资，而且没有经过劳动者同意的，属于违法行为。用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。延期支付工资的时间

2020-03-14 1,208

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可是我们老板说请病假节假日也要算进去,节假日的几天也要扣我工资,我想问请病假节假日扣工资吗？
法定节假日内不会扣劳动者病假工资，《劳动法》规定，法定节假日用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假。如果劳动者休病假一个月，该月存在法定节假日的，不单独结算法定节假日工资，应该按照正常病假工资结

2022-07-04 15,340
公司总是扣工资节假日加班工资要扣个税
按劳动法规定，病期间用人单位应支付病假工资给职工的，如果用人单位需要扣除工资的话，都是在税前扣除的病假工资支付规定：《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》（劳部发[1995]309号

2022-07-05 15,340
假期工是否享有节假日300%的工资
根据我国《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬 (二)

2022-07-14 15,340
这月发工资法定假日扣工资了，对于法定节假日还要扣工资吗。
法定节假日属于带薪节假日，放假也应支付工资。放假扣工资的做法是违法的。法律依据请参阅《劳动法》的如下规定：第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工

2022-07-16 15,340

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法院法定节假日放假吗
法院法定节假日放假。人民法院在国庆节时，一般都会放假三天到七天。按照我国法定节假日的放假安排，十月一日到十月七日属于公务员的休息时间，十月八日才会正常上班。要想办理业务，那么需要在正常工作日，正常工作时间进行。需要申诉的，要提前安排好时间。

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一般驾校节假日放假吗
一般驾校节假日放假。按照驾校的正常学习时间安排，节假日是放假的。但是也不排除有些教练会主动或者是根据学员的要求，进行加练指导的。用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假： 1、元旦； 2、春节； 3、国际劳动节； 4、国庆节； 5、法律

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节假日三倍工资算4倍吗
节假日三倍工资不算4倍。法定节假日期间加班的，按日常工资标准的三倍支付工资，不是按四倍计算，即日常工资乘以3。根据相关法律规定，用人单位应当按照下列标准支付加班工资： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报

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