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【1】工作在外地的子女,有工作单位的,有探亲假。 未婚的,每年一次。结婚的四年一次。 【2】根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》(国发198136号)规定, 在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工享受探亲假待遇。 职工探亲
探亲假,是指职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地,又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期。它是职工依法探望与自己不住在一起;又不能在公休假日团聚的配偶或父母的带薪假期。《国务院关于职工探亲待遇的规定》是1981年出台的,探亲假是指职工与
探亲假按日历天数计算,包括休息日和法定假日,是指职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地,又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期。这个要咨询所在单位人事部门哦,这个每个单位规定不同的。
根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》,享受探亲假必须具备以下条件: (1)主体条件,只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。 (2)时间条件。工作满一年 (3
父母在外地是否有探亲假,具体由公司的规定来定。我国相关的法律并没有明确的规定,家属在外地有多少天的探亲假期,但在《国务院关于职工探亲待遇的规定》第3条规定中,探亲假期可分为以下情况:1、探望配偶,每年
符合条件,就可以。 根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》,享受探亲假必须具备以下条件: (1)主体条件,只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业(国有企业)、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。
不能的。 根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》的事由条件一是与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望配偶的待遇;二是与父亲、母亲都不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望父母的待
探亲假不让休违法。单位拒绝休探亲假的要求,是违反《中华人民共和国劳动法》关于劳动者休假权利的规定,是对劳动者休假权的侵犯。可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁,要求单位同意休探亲假。根据相关法律规定可知,探亲假期分为以下几种:探望配偶,每年给予
在外地买了房子落户的方式如下: 第一步,应分清不同类型分别准备所列不同材料到迁入地派出所办理户口准迁手续; 第二步,当事人可持《户口准迁证》和被迁移人《户口簿》到所在地派出所办理《户口迁移证》; 第三步,当事人持户口准迁证和《户口迁移证》到
北京人去外地工作,社保的处理如下:原单位将《个人与单位解除劳动合同证明》、《养老保险手册》,及其《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表》,一并提交当地人力资源和社会保障局社会保险中心,将个人账户做减员,即从该公司的社保账户里减去。减员后,单位