四月自离，四月份的工资到五月还能要到么

2024-05-28 17

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必须支付给你工资至于会不会就看公司了当然如果公司不转账那么你可以申请劳动和仲裁维权。你现在都可以申请了因为办理离职手续后三天内必须结清。或者你也可以向劳动监察大队投诉

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四月份工资要到六月份发，这样合理吗
一般情况下，用人单位应当按月发放工资报酬。如无特殊情况，四月份工资拖延到六月份是没有道理的。

2024-05-30 30
四月份退休的，到下半年还能加工资吗？
咨询劳动保障部门。

2024-06-16 26
我11月自离能拿到10月份的工资吗？
劳动者自离，用人单位是应当支付其工资的，但是如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限

2024-06-09 21

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四月份工资要到六月份发，这样合理吗
建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。

2022-10-22 15,340
五月份请假到月底，也马上发四月份工资了给发吗
根据《》第八十五条、《仲裁调解法》第九条规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，可以向劳动监察投诉，劳动监察应当受理，并责令用人单位限期支付；逾期不支付的，责令按拖欠额度百分之五十至一百支付。向劳

2022-09-05 15,340
五月份的工资要到七月十五号发吗
工资应月结！就是建筑企业也最长只允许拖六个月，但每月也要发生活费。

2022-10-26 15,340
到了四月份为什么工资还是没有
拖欠工资可以先通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4．根据国家规定在仲裁或诉讼

2022-10-22 15,340

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工作四年被辞退赔偿几个月工资
工作四年被辞退，如果公司是违法解除，那么要赔偿8个月工资，如果符合以下情形，那么要赔偿4个月工资：1、企业生产经营发生严重困难，或者企业转产，重大技术革新或经营方式调整，经变更劳动合同后仍需裁剪人员的，或者出现其他劳动合同订立时所依据的客观

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一个月休息四天合法吗
一个月只休息四天不合法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：1、元旦；2、春节；3、国际劳动节；4、国庆节

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社保是当月扣当月的还是当月扣下月的
社保是当月扣当月的。社保局一般在每月中扣费。每月1到10日为社保经办机构审核期，已经受理过的增减业务，进行审核结算，并核定当月的征收数据；每月11日至当月最后一个工作日，为对单位受理申报时间。缴费单位若有人员增减变化，须在当月及时到社保经办

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