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公务员职级晋升办法

公务员职级晋升办法

2021-12-16 34
普法内容
公务员职级晋升办法如下: 1、通过公开选拔,其中也包括大家熟悉的遴选,竞争上位,通过这种考试,比如从乡镇考到省级机关或者中央部委,等于打破了原来晋升的天花板,提拔处级只需要熬足时间和资历到点就提,也是快速晋升的有效途径; 2、努力做业绩,提高业务能力,获得奖章是晋升的加分项,在体制内,职务晋升的快慢最基础的就是要有过硬的本事,不仅政治过硬,而且业务能力更要过硬,争取在你工作的领域有出彩的成绩,能获得国家级表彰,或者能当选上一级人大代表,这也是快速晋升的渠道之一; 3、领导的举荐,和领导同事们处理好关系; 4、努力读书,获得博士学位后通过人才引进计划进入体制。 公务员晋升职级应当根据工作需要、德才表现、职责轻重、工作实绩和资历等因素综合考虑,不是达到最低任职年限就必须晋升,也不能简单按照任职年限论资排辈,体现正确的用人导向。 公务员晋升职级,应当具备下列基本资格: 1、晋升一级巡视员,应当任厅局级副职或者二级巡视员4年以 上; 2、晋升二级巡视员, 应当任一-级调研员4年以上; 3、晋升一级调研员,应当任县处级正职或者二级调研员3年以上; 4、晋升二级调研员,应当任三级调研员2年以上; 5、晋升三级调研员,应当任县处级副职或者四级调研员2年以上; 6、晋升四级调研员,应当任一级主任科员2年以 上; 7、晋升一级主任科员,应当任乡科级正职或者二级主任科员2年以上; 8、晋升二级主任科员,应当任三级主任科员2年以上; 9、晋升三级主任科员,应当任乡科级副职或者四级主任科员2年以上; 10、晋升四级主任科员,应当任一级科员2年以 上; 11、晋升级科员,应当任二级科员2年以上。
《中华人民共和国公务员法》
第四十五条  公务员晋升领导职务,应当具备拟任职务所要求的政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格。 公务员领导职务应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的,可以按照规定破格或者越级晋升。
第四十九条  公务员职级应当逐级晋升,根据个人德才表现、工作实绩和任职资历,参考民主推荐或者民主测评结果确定人选,经公示后,按照管理权限审批。

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