下岗工人有退休工资吗

2023-05-12 11

普法内容

下岗工人有退休工资，具体如下： 1、职工在工作时依法缴纳社保并且缴纳的最低年限到15年，就可以退休后享受退休金待遇，跟是否下岗没有关系； 2、达到法定退休的年纪，一般情况下男性60周岁、女性50周岁，相关部门从事特殊工种的职工退休年龄会有变化； 3、因病提前退休的员工，根据依法鉴定后职工丧失了劳动能力的，可以根据因病提前5年退休； 4、从事特殊工作的，如国家高空高温危险工作或是繁重的劳动工作等等也是可以提前5年退休的。下岗退休人员工资政策如下： 1、大龄下岗失业职工现行政策：（1）有条件的发放生活费；（2）达到提前退休年限自行选择退休；（3）达到提前或正常退休年龄个人勉缴养老金。 2、下岗失业职工“提前”或“正常”退休政策规定：（1）男、年满50岁，工龄30年以上的，为“提前准退休”年龄段；（2）男、年满55岁，工龄15年以上的，为“正常提前退休”年龄段；（3）女、工龄30年以上，全日制毕业包分配的大学本科生工龄26年、专科27年、研究生25年以上的，为“提前准退休”年龄段。 3、下岗职工基本生活费发放规定：（1）下岗职工（男、女）工龄达到30年以上，全日制毕业包分配的大学本科生工龄26年以上、专科27年、研究生25年以上的，每月领取600元左右的基本生活费，达到“提前准退休”年龄段后，本人可以自行选择退休，或选择不退休；（2）若本人选择提前退休的，停止发放基本生活费，按其退休工资发放；（3）若本人愿意拿基本生活费的，直到正式退休，基本生活费自行停止。 4、自行提前退休政策。综上所述，退休金的领取跟职工是否下岗是没有直接的关系的，只要职工的社保够一定的缴费年限就可以领取的。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。

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2024-05-08 4
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2023-04-28 16
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2023-05-06 11

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2022-10-30 15,340
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2021-10-02 15,340
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“买断工龄”说法早已被国家政策禁止，“买断工龄”的法律实质应该视为企业解除与员工之间的劳动关系后企业支付给员工的经济补偿金。下面为最新的法律规定： 1、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条经劳动

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如果没有达到退休年龄，可以不退。国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周

2022-04-12 15,340

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8月2日退休8月有工资吗
8月2日退休8月有工资。退休当月无论是几号，当月均为100%一整月的工资，从次月起开始领取养老金。在最后的一个月相当于还是单位的员工，单位在达龄的当月，还应该购买五险，比如在重庆地区界定女性的退休年龄的时候，就会根据达到法定退休年龄当月，到

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退休工资一般由地方社保部门管辖是国家发。退休金全部归属地方社保部门管辖是国家发。参加社会统筹的养老保险，退休养老金在参保当地的社会保险经办机构委托的银行领取。基本养老金社会化发放是指，职工个人按规定参加基本养老保险，并向社会保险经办机构足额

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