劳务公司不发工资，说这个月的要到下个月发

2024-05-26 22

普法内容

用人单位拖欠工资的，可以向劳动局投诉申请劳动仲裁解决处理

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公司要扣二个月的工资到下个月才发，这样合法吗？
不合法。可以向劳动监察举报，要求支付工资和赔偿金

2024-06-19 20
6．10应该发工资，说工资要到下个月发？
有拖欠劳动报酬的行为时，可以直接向法院申请支付令，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，这样在30日内会拿到工资的，比劳动仲裁快得多。（2）如果公司未按约定及时足额的发放公司，劳动者可以随时解除劳动合同。

2024-06-28 14
辞职工资公司说下个月发放这么解决
你可以向当地的劳动局投诉或者申请劳动仲裁，维护你的合法权益的。如果辞职到期，是当天发工资的。

2024-05-02 13

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公司说上个月的工资要这个月月底发，如果不发，怎么去劳动仲裁申请
用人单位说上月的工资要这个月月底发，是违反劳动法的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其被拖欠的工资以及未足额支付的加班费。1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动

2022-03-03 15,340
要扣二个月的工资到下个月才发，这样合法吗?
不合法。可以向劳动监察举报，要求支付工资和赔偿金

2022-10-29 15,340
这个月旷工两天，上个月工资拖到下个月发，合理吗？
针对您以上问题我有如下解答：一般是不合理的，可搜集相关证据申请劳动仲裁维权。

2022-10-22 15,340
劳动合同法规定的下月工资下月发放，下月又不发这个工资，该怎么办
劳动纠纷的仲裁时效是1年，超过1年劳动局不受理。工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到

2023-02-13 15,340

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01:07
好几个月不发工资拖欠工资怎么办
好几个月拖欠不发工资，劳动者可以向用人单位请求支付其工资、经济补偿和赔偿。经济赔偿为经济补偿的二倍，用人单位逾期未支付的，劳动者也可以请求用人单位按百分之五十以上百分之一百以下的标准，向其加付赔偿金。经济补偿按劳动者在本単位工作的年限，每满

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01:17
被公司辞退补偿几个月的工资
劳动者被公司辞退，如果满足了法定情形的话，公司应当向其支付经济补偿，具体经济补偿根据劳动者在公司工作的年限确定。劳动者在公司工作每满一年的，公司应当支付一个月工资作为经济补偿。工作期限为六个月以上不满一年的，则按照一年计算。工作期限不满六个

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劳务合同离职要不要等一个月
劳务合同离职的，不需要等一个月。劳务合同跟劳动合同是不一样的，劳务合同应当受到民法的调整，而劳动合同应当受到劳动相关的法律进行调整。法律明确规定，劳动者解除劳动合同时，应当向提前三十日告知用人单位。对于劳务合同是不需要等一个月的，当事人应当

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