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灵活就业退休和企业退休人员社保缴费基数和缴费年限不同。 企业职工的缴费基数按照工资的比例,进行缴纳,缴纳的年限可以一直交到退休,灵活就业人员缴纳的基数分很多档,而且缴纳的年限也有长有短。导致灵活就业人员退休和企业人员退休,在养老金的多少上就
15年灵活就业退休养老金:养老金主要由基础养老金和个人账户养老金构成。 其中基础养老金=(统筹内上一年度在职人员月平均工资个人指数化月平均工资)/2*缴费年限*1%=个人平均指数化月缴费工资/2*缴费年限*1%=98985/12*15*1%
企业退休和灵活就业退休的区别如下: (1)在退休年龄上,是一样的,都是男性60周岁,女工人50周岁,女干部55周岁; (2)在退休待遇上,是不一样的,企业退休人员和灵活就业人员的个人账户以及统筹账户的金额是有区别的。 灵活就业社保和职工社保
没有任何区别,都是一个社保个人信息统计方法,统一一个退休金计算公式。
一样。养老金领取计算方法:养老金=基础养老金+个人账户养老金;基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%;个人账户养老金=参保人员退休时个
1、退休待遇不同,企业退休人员和灵活就业人员的个人账户和统一账户金额不同。2、灵活就业人员养老保险缴费比例灵活就业人员养老保险以当地员工平均工资的80-300%为基数计算缴费,缴费比例为20%,其中8
山东省灵活就业人员女性退休年龄为55岁,基本养老金计算办法如下:基本养老金=基础养老金+个人账户养老金: 1、基础养老金基础养老金是指从基本养老保险统筹基金中支付给退休人员的养老金,退休时的基础养老金
灵活就业人员要办理退保手续的,应当去社会保险经办机构办理退保业务。当事人应当向当地的社会保险经办机构提出退保申请,并且提供本人的身份证、户口簿等证件,社会保险经办机构审查后,发现符合退保条件的,应当为当事人办理退保手续,将个人账户的钱退还给
灵活就业医保卡退休后不返钱。但是,可以不缴费享受医疗保险待遇,其中会每月网个人账户划拨医疗费用,用于门诊治疗。根据相关法律规定可知,参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险费,按照
企业合法辞退员工方法:预告性辞退,过失性辞退。预告性辞退是指企业在辞退职工时,按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的方式辞退职工的行为。过失性辞退是指企业在劳动者有过错的情况下,无须提前30天通知,而即刻辞退职工的行为。任何解雇