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哺乳期一般情况下为一年。就是小孩子一周岁时止。但是不一定会给你假期,一般只规定了如果孩子不满一周岁,可以在劳动时间给与其2次哺乳时间,每次30分钟。多个孩子可以延长时间。
为了维护女职工的合法权益,保护女职工在生产劳动中的安全和健康,推动计划生育,促进优生优育,提高民族素质,国家制定了女职工哺乳假的规定。具体如下: 女职工符合计划生育规定分娩,产假期满后抚育婴儿有困难的,经本人申请,领导批准,可请哺乳假。 1
哺乳期一般情况下为一年。就是小孩子一周岁时止。如果是婴儿身体特别虚弱,经县级以上医疗机构证明,可适当延长哺乳期。如果哺乳期满时正值夏季,可延长一至二个月。 《女职工劳动保护规定》,有不满1周岁婴儿的女
为了维护女职工的合法权益,保护女职工在生产劳动中的安全和健康,推动计划生育,促进优生优育,提高民族素质,国家制定了女职工哺乳假的规定具体如下: 女职工符合计划生育规定分娩,产假期满后抚育婴儿有困难的,
根据《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》的规定: 1.两周岁以下的子女,一般随母方生活。母方有法律规定情形的,可随父方生活; 2.父母双方协议两周岁以下子女随父方生活
哺乳期一般为一年,一年之内尽量调解处理
我们通常所说的抚养费,是指夫妻双方离婚时,未直接抚养子女的一方给予子女的抚养费。按照《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》的规定,抚养费一般是按照不直接抚养子女一方月总收入的20%至30%确定。除此之外,法院
夫妻二人离婚之后,不直接抚养孩子的一方需要向孩子支付抚养费。2020年孩子抚养费的标准和具体数额,依据孩子需求、父母负担能力以及当地实际生活水平确定。一般来说,对于有固定收入的父母,一个孩子一个月的抚养费一般为月总收入的20%-30%。如果
哺乳假一般不是按天来计算。是指在孩子不到一岁的情况下,在女员工的工作时间内给一个小时的哺乳时间,这就算做哺乳的假,而且是算在工作时间里的,而且这个假是受女职工劳动保护法保护的,每一个在哺乳期的妇女在生了孩子一年内都可以有这个假。女职工符合计