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工伤伤残等级需根据双眼的视力确定。若一眼下降至0. 5,另眼正常的,则根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级B》5. 10.2十级条款系列:15)一眼矫正视力≤0.5,另一跟矫正视力≥0.8。可能构成十级伤残。具体的劳动功能障碍等级,应
要通过鉴定才知道。工伤标准第七级29条“一眼有或无光感,另一眼各种客观检查正常”。应在伤后3-6个再查,若还是一眼失明,就是七级。赔偿要看你的户口在那里。因为法院会根据你的户口所在地的人均收入判断赔偿的。
1、首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请; 2、如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门
这要看最终伤情鉴定,是否构成伤残,构成伤残的可以根据索要伤残赔偿金。如果未构成伤残,可以主张医疗费、营养费、等。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直
1、首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请; 2、如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门
工伤认定的标准按照程度的轻重分为十级。第一级是极重度的智能损伤;第二级是重度的智能损伤;第三级是有精神病症状比如出现一些极危险的行为,以此类推,第十级的症状最轻。与此对应的是工伤赔偿,第一级的工伤赔偿数额最多为伤者一年的工资;第二级的为22
外卖少东西,可以获得三倍赔偿。消费者因不符合食品安全标准的食品受到损害的,可以向经营者要求赔偿损失,也可以向生产者要求赔偿损失。接到消费者赔偿要求的生产经营者,应当实行首负责任制,先行赔付,不得推诿;属于生产者责任的,经营者赔偿后可向生产者
打工伤赔偿官司流程如下: 1、准备起诉材料:在诉讼中原告需要准备和提交的证据包括了劳动合同,收入证明,构成伤残的,提交伤残等级证明材料,起诉状,工伤认定书等; 2、如果原被告之间没有签订合同,还可以要求最多11个月的双倍工资; 3、将起诉材