员工打架老板没通知受伤员工家属

2024-07-17 15

普法内容

老板有责任通知员工家属，但员工自己也可以通知家属。

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一个员工因打架受伤老板要负什么责任
员工打架受伤了，若是员工之间打架的，是因为私人纠纷产生的，老板不负赔偿责任；若是在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，属于工伤，由用人单位申请工伤认定并赔偿。

2020-12-12 127
员工和顾客打架员工受伤商家有什么责任
由商家承担责任

2024-06-25 8
员工工人受伤老板负责吗
在现实生活中员工在工作的过程中如果是从事一些危险工作的，一定要按操作规程进行操作，如果操作不当，很有可能造成人身损害的，依据我国法律法规相关的规定，员工在工作过程中操作失误造成他人受伤的，老板是要承担责任的，是属于用人者责任的表现。

2021-02-21 880

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老板和员工打架老板先动手，最后老板受伤了谁负责?
1、如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服（

2022-07-08 15,340
老板雇员工帮助公司打架，员工被判刑2年，员工家属该怎么索赔？
老板雇佣员工打架，本身就是违法犯罪行为，老板是主犯，员工是从犯，现在员工被判刑2年，那么老板更应当受到法律追究。员工虽然是被雇佣打架，但他属于完全民事行为能力的人，应当对自己的行为承担责任，除了刑事责

2022-10-10 15,340
刑释人员打工受工伤老板不理赔
属于工伤可以自己去社保局申请工伤认定，认定后申请劳动仲裁，要求单位承担所有费用工伤保险条例第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断

2022-10-08 15,340
员工打架老板说没有责任怎么办
一般不能认定为工伤，由侵权人承担赔偿责任，双方互殴的，互相赔偿，用人单位不承担赔偿责任。相关法律规定：《侵权责任法》第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合

2022-10-19 15,340

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给老板打工受伤医疗,老板不交钱怎么办?
给老板打工受伤医疗，老板不交钱的处理办法如下：可以收集证据向法院提出诉讼，要求雇主承担赔偿责任，并向法院申请先予支付医疗费。如果存在劳动关系，可申请工伤赔偿，如果不是劳动关系，可自己向法院起诉。一般来说给私人老板打工，都不属于劳动关系。根据

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给私人老板打工受伤怎么要求赔偿
给私人老板打工受伤，欲要求赔偿的，需要结合具体条件进行判断： 1、劳动者和老板之间是劳动关系的，因为劳动而受伤的，为劳动争议，应当提起劳动仲裁。第三人原因导致受伤的，以第三人为被告提起民事诉讼，构成工伤的，还可以提起劳动仲裁，获得双份金钱赔

5,263 15,340
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老板突然辞退员工工资怎么赔付
老板突然辞退员工，工资仍应当按法律规定、按劳动合同约定发放，此外，劳动者还可以主张赔偿金。用人单位违法解除劳动合同的，劳动者有权要求继续履行，用人单位应当继续履行。劳动者不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按照劳动合同

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