被单位不能胜任工作理由解聘如何维护自己的权利

2024-07-03 11

普法内容

你的情况可以委托进行劳动仲裁要求单位进行赔偿，具体联系咨询，专业代理劳动争议案件

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公司以不能胜任工作为理由解聘我
公司如果要以不胜任工作为由辞退你，首先公司要有相关的考核，其次要对你进行专项培训或者进行调岗，如果还不行的话，才能辞退你，不需要给补偿。不满足前面两项，公司以不胜任工作为由辞退你，那就是违法解除，你可以申请劳动仲裁，要求双倍赔偿金。

2020-09-10 320
对自己不能胜任的工作怎么办
关于“不能胜任工作“这一概念，其所指乃劳动者未能如约履行劳动合同中所约定的相关责任或与同工种、同岗位人员相较之下未能达到相同工作量之标准。用人单位不可有意识地提升定额标准，使劳动者因难以实现而无法达成约定成果。若在试用期间内，用人单位举证

2024-04-17 17
劳动者不能胜任工作被解聘的需要补偿吗？
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的。

2024-05-23 9

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用人单位扣押工资强迫不能胜任工作的。员工该怎么维护自己的权益
你可以申请劳动仲裁或向劳动监察大队投诉解决。如需法律帮助或疑问，欢迎你来电咨询或当面咨询。

2022-10-24 15,340
公司以不能胜任工作为理由解聘我
公司如果要以不胜任工作为由辞退你，首先公司要有相关的考核，其次要对你进行专项培训或者进行调岗，如果还不行的话，才能辞退你，不需要给补偿。不满足前面两项，公司以不胜任工作为由辞退你，那就是违法解除，你可

2023-07-06 15,340
劳动者在单位工作8年，被单位解除劳动关系，如何维护自己的权益？
劳动者在单位工作8年，被单位解除劳动关系，那么劳动者要提供工作证据，才能反映到仲裁委员会处理，申请双倍工资和经济补偿。《劳动法》总共一百零条，没有一百一十九条。《劳动合同法》总共九十八条。第四十七条经

2022-03-03 15,340
集体企业国有资产的员工若被解聘如何维护自己的权利
这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益，对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼，欢迎随时致电咨询法律问题。

2022-10-22 15,340

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01:01
如何维护自己的合法权益
维护自己的合法权益，可以协商解决，可以到法院起诉，可以向公安机关报案，可以进行刑事自诉。要维护自己的合法权益，主要是看自己的什么权益受到了侵犯。一般的生活中，民事权益会受到侵犯，也比较常见。当事人如果在协商不能解决的情况下，可以到法院提起民

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01:49
实际施工人怎样维护自己的合法权利
实际施工人可以通过向法院提起诉讼来维护自己的合法权利。在提起诉讼的时候应注意以下几个问题：1.要证明自己是实际施工人，要证明自己是实际施工人可以通过签订的书面的施工合同证明。即使签订的建设工程合同为无效合同，但是，合同中约定的内容仍然可以作

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01:25
员工不能胜任工作辞退要补偿吗
不能胜任工作是因为客观上他不适合，表现为劳动者能力、知识、技能等方面不能满足工作需要，但主观上没有过失。所以被辞退的话是可以拿到经济补偿金的，劳动合同法第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限。每满一年支付1个月工资的标准，向劳动者

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